Tvist efter nedläggning

Efter att bemanningsföretaget Jobzone i Uppsala lagts ned har en tvist uppstått mellan franchisetagarna och de norska ägarna. Ledningen i Norge menar att de följt vad som står i avtalet. Nu svarar franchisetagarna med stämning.

Uppsala2011-08-06 14:59

Enligt Magnus Nilsson, konsultchef på Jobzone i Uppsala, kom beskedet om nedläggning från ingenstans. Det var när han kom tillbaka till kontoret dagen efter midsommarhelgen som han upptäckte att det centrala datasystemet var spärrat.

Morgonen därefter kontaktade han huvudkontoret i Stockholm och fick svaret att verksamheten i Uppsala var nedlagd.

Detta på grund av att kontoret i Uppsala inte genererade tillräckligt med pengar.
I fjol levererade företaget en vinst på 880 000 kronor, men under det senaste halvåret har de haft ett underskott på 100 000 kronor.

Magnus Nilsson tycker inte det är en anledning till att säga upp avtalet.
– Vi har försökt se det långsiktigt och investerat i verksamheten. Vi anser att de har sagt upp avtalet på felaktiga grunder och dessutom utan förvarning, säger Magnus Nilsson och meddelar att de nu tänker stämma de norska ägarna.

I och med nedläggningen har Jobzone i Sverige tagit över ansvaret för de fem konsulter som varit under Uppsalakontorets regi. Thor Ørbeck-Nilssen, styrelseordförande i Jobzone AS, menar att de har följt det som står i avtalet.– Det är inte helt sant hur Magnus Nilsson framställer det, säger han.

– Om man inte klarar av omsättningsmålen och budget under en åttamånadersperiod har vi enligt avtal rätt att ge besked om varsel med två veckors frist. Om förhållandet inte är rättat inom fristen kan avtalet hävas med omedelbar verkan.

Enligt Thor Ørbeck-Nilssen ska ett sådant besked ha inkommit till Jobzone i Uppsala i maj. Franchisetagarna ska ha svarat med att kalla in advokat. Ledningen i Norge lämnade då ett förslag på förlängning av avtalet med sex månader, vilket franchisetagarna i Uppsala avböjde.

– Jag vet inte hur väl Magnus Nilsson känner till kontraktet och vad han har fått för information. Men det vi har gjort är i ordning med avtalet och gäller även generellt för andra franchiseavtal.

När Magnus Nilsson får höra styrelseordförandens argument säger han snabbt: ”Det stämmer inte”. Han menar att det finns andra företag i Sverige som inte lever upp till budget, men som ändå får fortsätta bedriva verksamhet för Jobzone.
– De väljer att avveckla oss eftersom det uppstod en schism, säger han.

Så om ni inte kallat in advokater hade detta aldrig hänt?

– Mycket möjligt.

Jobzone

Jobzone arbetar med personaluthyrning och rekrytering. Franchiseföretaget startade i Norge 2002 med huvudkontor i Oslo, och i Sverige 2006. Jobzone har över 50 kontor varav ett tiotal i Sverige. Kontoret i Uppsala etablerades 2009, men lades ned i månadskiftet juni/juli.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om