Tuff avtalsrörelse för Kommunal

Den ekonomiska krisen borgar för en tuff avtalsrörelse, som dessutom blir mer omfattande än på flera år. För Kommunal, som organiserar över en halv miljon anställda inom kommuner, landsting och privat sektor, handlar det om ett 60-tal avtal som ska omförhandlas nationellt.
- Nu inriktar vi oss framför allt på huvudavtalet med Sveriges Kommuner och Landsting. En avtalsrörelse handlar alltid om ett givande och ett tagande, men vi är inte beredda att sälja ut välfärden, säger Cicki Schelin Eriksson, ordförande för Kommunal i Uppsala län.

Utgångspunkterna för Kommunals del är som vanligt reallöneökningar till alla anställda. Heltidsarbete ska betraktas som en rättighet och deltidsarbete som en möjlighet, samtidigt som utvecklingen mot mer inhyrd personal måste stoppas för att slå vakt om anställningstryggheten.
- Som det är nu väljer arbetsgivarna ofta att säga upp personal och sedan fylla på med deltidsanställda, timanställda vikarier eller inhyrd arbetskraft. Det här är en trygghetsfråga både vår för våra anställda och för tredje part inom den offentliga sektorn som har rätt att få träffa samma personer, betonar Cicki Schelin Eriksson.

Trots aktuella hot om neddragningar inom både landsting och kommun blickar hon framåt mot förhandlingarna med tillförsikt.
- Jag hoppas att vi ska kunna enas om att välfärden måste fungera tros kristiderna, säger hon.

Tuff avtalsrörelse för Kommunal

Anställningstryggheten och rätten att jobba heltid måste slås fast. Det var några av ledorden när fackförbundet Kommunal i Uppsala län under tisdagen samlades för att dra upp strategin inför 2010 års avtalsrörelse, som börjar i veckan.