Trakasserier vardag på Hjärnfondens kansli

Johanna Johansson, som egentligen heter något annat, arbetade under ett par år på Hjärnfonden. Det som vid anställningsintervjun verkade vara ett spännande arbete under en passionerad chef, blev snabbt något helt annat.
- Under ett utvecklingssamtal sade vd:n Hillevi Engbrant till mig: "Det märks tydligt att det är något fel på dig. Och det vet alla här". Jag kände mig så förminskad, berättar Johanna Johansson.
I dag är hon marknadsansvarig på ett företag med miljardomsättning.
- Hillevi Engbrants förklaring till att så många slutat är att alla varit inkompetenta, svaga och opålitliga. Men för många av oss, som jag känner till, har det efter en tid gått väldigt bra, så det stämmer inte, säger hon.

Johanna Johansson berättar om hur hon blivit förolämpad inför utomstående affärskontakter.
- Hon kunde ljuga och påstå att jag inte uträttat saker som jag hade gjort, eller ta åt sig äran av att själv ha gjort det. Och jag fick utskällningar för att jag inte löst arbetsuppgifter som hon lagt på någon annan, berättar hon.
Till slut orkade hon inte mer. Hon sökte läkarhjälp och blev sjukskriven. I sjukintyget skrev läkaren: trakasserad och mobbad.
- Jag grät varje dag när gick hem. Jag har aldrig varit med om något liknande. Jag var helt knäckt och förtvivlad, säger hon.
Hon informerade styrelsens ordförande Kjell-Olof Feldt om trakasserierna, som även riktades mot kolleger.
- Jag fick sedan ett mejl från Hillevi Engbrant där hon förklarade att hon tagit över ärendet med mitt brev till Kjell-Olov Feldt. Så vet jag att fler blivit bemötta, säger hon.

UNT har talat med fem före detta anställda och tagit del av flera brev till styrelsen med ytterligare personers vittnesmål om Hillevi Engbrants uppträdande mot personalen. Historierna som berättas är mycket lika.
- Jag har varit proffsgolfare och är mentalt rätt tuff. Men till slut blev den mentala stressen för stor. Hillevi Engbrant ville inte mig väl. Vad jag än gjorde, gjorde jag fel. Det var fruktansvärt jobbigt, och då har jag ändå klarat mig väl, säger Pia Josefsson.
Hon sade upp sig i våras, samma vecka som två andra. Stämningen på arbetsplatsen var katastrofal.
- Jag vet att långvarig stress påverkar hjärnan och kan leda till utmattningsdepression, vilket faktiskt är en hjärnsjukdom. Jag var i riskzonen, säger Pia Josefsson.

Men den stora tragedin är styrelsemedlemmarnas tystnad, tycker hon.
- De här människorna visste hur vi mådde och valde att inte bry sig.
En annan före detta anställd beskriver hur Hillevi Engbrant drivit Hjärnfonden med järnhand.
- Hon kontrollerad allt och arbetsmiljön var kall och hård, många mådde psykiskt dåligt.
Styrelsen har inte tagit sitt ansvar, menar den tidigare anställde.
- Med så många som har passerat revy på Hjärnfonden, och med så många som mått så dåligt och blivit sjukskrivna, måste styrelsen ha blundat.
Alla UNT talat med är ense om att kvaliteten på Hjärnfondens arbete påverkats negativt av missförhållandena.
- Visst har omsättningen ökat kraftigt, men den hade säkert kunnat öka mycket mer med ett kreativt och bra arbetsklimat, säger en person.

Trakasserier vardag på Hjärnfondens kansli

Trakasserier och mobbning har under många år varit vardag för anställda på Hjärnfondens kansli i Uppsala, med åtta anställda. Fler än 15 personer har slutat på sju år. Rädsla, ångest, hot. Alla är de ord som återkommer under Johanna Johansson berättelse om tiden på Hjärnfonden.