Trakasserad av kvinnlig chef får rätt till sjukpenning

I sin dom bifaller länsrätten mannens överklagande och förklarar att mannen har rätt till hel sjukpenning. Det var de tre folkvalda nämndemännen som dikterade domen. Den juristutbildade domaren var skiljaktig och anslöt sig till försäkringskassans uppfattning.
Den bygger på vad kassans försäkringsläkare ansett, nämligen att den krisreaktion som mannens läkare talar om i sina intyg inte räcker för att bevilja sjukpenning.

I ett av yttrandena skriver en försäkringsläkare att det är förståeligt att vantrivseln på jobbet lett till oro, ångest och sömnsvårigheter. Den omplacering som gjorts har dock löst problemen anser läkaren.
Det anser inte mannen. Enligt honom kulminerade det hela när han, efter en lång kränkande särbehandling blev arg på sin chef och ifrågasatte hennes negativa inställning till honom.
- Detta ledde till att jag direkt avstängdes från jobbet och sedan omplacerades, förklarade mannen i överklagadet till länsrätten.

Trakasserad av kvinnlig chef får rätt till sjukpenning

Försäkringskassan vägrade betala ut sjukpenning till en man som hävdar att han är 100-procentigt arbetsoförmögen - sedan hans kvinnlig chef utsatt honom för kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier. Kassan agerade felaktigt anser en oenig länsrätt.