Anledningen till stämningen som skickades in till Uppsala tingsrätt på onsdagen, är att toppchefen anser att han inte begått några fel och att han vill ha tillbaka sitt jobb.
I slutet av april i år blev toppchefen kallad till ett avstämningsmöte med Läkemedelsverkets generaldirektör. Då visade det sig att även personaldirektören och en chefsjurist satt med. Under mötet blev toppchefen informerad om att han skulle stängas av från sitt arbete och vilka förseelser som låg det bakom beslutet. En hantering som toppchefens juridiska ombud nu sätter sig emot.
– Det är hårt för en arbetstagare att bli hemskickad samma dag och vi anser inte att det finns någon rättslig grund för den åtgärden, säger ombudet Kristina Ahlström.
Den 2 juli sade staten, via Läkemedelsverket, upp toppchefen upp från sin anställning. Det blev klart sedan myndighetens personalansvarsnämnd behandlat ärendet vid ett möte i juni.
”Nämnden har funnit att chefen, utifrån sin förtroendeställning, på ett systematiskt sätt har agerat i strid med Läkemedelsverkets instruktioner, ledningsbeslut och direkta order samt uppvisat ett olämpligt ledarskap”, stod det i ett kort meddelande på Läkemedelsverkets hemsida.
I stämningsansökan till tingsrätten går det att läsa att "uppsägningen inte är sakligt grundad och strider mot anställningsskyddslagen".
Vad har ni för förhoppningar om målets utgång?
– Att domstolen ska gå på vår linje och ogiltigförklarar uppsägningen, säger Kristina Ahlström.