Tio miljoner till chefer som slutat

Så sent som i höstas fick dåvarande primärvårdschefen Kerstin Söderlund sparken från Uppsala läns landsting. Primärvårdens dåliga ekonomi, stora problem med journalsystemet Cosmic och en omdiskuterad omorganisation blev för mycket för landstingsledningen.

Som plåster på såren fick hon två årslöner, sammanlagt 1 668 000 kronor.
Under de senaste åren har miljontals kronor betalats ut till anställda som av olika orsaker slutat sin tjänst med avgångsvederlag.
Enligt landstingsdirektör Erik Hemmingsson brukar ett avgångsvederlag motsvara mellan 6 och 24 månadslöner.
- Alla avvecklingar av personal är jobbiga. Men det är bättre att betala ett anständigt avgångsvederlag än att ha en organisation som inte fungerar. Att köpa ut någon för en miljon är ingen dålig affär.

Han har "avvecklat" en och annan chef genom åren, dock ingen som han själv har anställt.
- En del använder rekryteringsföretag vid tillsättingar, men jag känner mig trygg i att själv föreslå och anställa chefer. Hittills har jag inte sagt upp någon jag har rekryterat.
Enligt Erik Hemmingsson är det inte vanligare med utköpta chefer i Uppsala läns landsting än någon annanstans.
Ställer ni för höga krav på cheferna?
- Det är en viktig fråga att ställa sig. Förväntningarna på chefer är höga och arbetsgivaren förväntar sig snabba resultat. Samtidigt kan den som anställs lova mer än vad den senare kan hålla vilket kan leda till att arbetsgivaren blir besviken.

Uppsala läns landsting har cirka 600 chefer med ansvar för verksamhet och personal. Enligt Maria Englund, personaldirektör, är omsättningen av chefer låg inom landstinget.
Nyligen fick verksamhetschefen inom allmänpsykiatrin, Johan Jansson, sparken med omedelbar verkan av divisionschefen Bertil Jansson.
Johan Jansson erbjuds jobb som överläkare inom psykiatrin, men han vill inte arbeta kvar i landstinget.

Nu kräver han via sin advokat ett skadestånd på 100 000 kronor av landstinget. Enligt en skrivelse till sjukhusledningen saknas laga skäl till uppsägningen. Förhandlingar med sjukhusledningen pågår.
I en skrivelse till hälso- och sjukvårdsstyrelsen uttalar avdelningschefen Elisabet Berg sitt stöd till den sparkade verksamhetschefen.
- Han var uppskattad, ingav hopp och hade planer som tycktes leda till positiva förändringar. Någon godtagbar förklaring till avsättningen har vi inte fått.

Kritiken riktas istället mot divisionschefen inom psykiatrin.
- Situationen inom allmänpsykiatrin är kaotisk. Vi klarar inte vårt uppdrag. Vi är ineffektiva på grund av bristande resurser och bristande ledarskap. Snart vill ingen arbeta här, heter det i skrivelsen till hälso- och sjukvårdsstyrelsen.

Tio miljoner till chefer som slutat

Verksamhetschefen Johan Jansson vid allmänpsykiatrin inom Uppsala läns landsting är bara en av många chefer som tvingats lämna landstinget. Under de senaste åren har landstinget betalat ut omkring tio miljoner för att bli av med anställda.