Timvikarier tar fastanställdas plats
Den första juli sade flygbolaget SAS upp 108 personer bland kabinpersonalen, som ett led i en pågående regionalisering. Ett tiotal av dessa är bosatta i Uppsala kommun.
Pendla till Stockholm
Bakgrunden till att SAS har övertalig personal på ett håll medan företaget anställer på ett annat håll är den regionalisering som skett och som ska vara fullt genomförd i oktober.
Bolaget delas då i tre delar där varje land har en separat planering av personal och trafik. Därmed kan de 146 personer som är bosatta i södra Sverige och som tidigare arbetat med Danmark som bas inte längre göra detta.
De allra flesta av dessa personer har varit SAS-anställda under många år och erbjuds därför att flytta eller pendla till Stockholm och arbeta därifrån. Några har också erbjudits förtidspension. Följden blir att flera av dem som redan bor i Arlandatrakten
alltså får sluta på SAS.
— Det borde vara självklart att de människor som producerat utifrån Danmark i alla år skulle få fortsätta att flyga därifrån, säger Ann-Britt Carlén.
Timanställd extrapersonal
Lou-Ann Wejke, kabin- och inflightchef, SAS Sverige, menar att situationen är oundviklig om företaget ska klara den tuffa konkurrensen från andra flygbolag.
De personer som nu anställs i Danmark som timvikarier ska fylla personalluckor vid resetoppar. Enligt Lou-Ann Wejke går det inte att låta den svenska övertaliga personalen göra detta.
— Det är smärtsamt att säga upp välrekryterade personer som gör ett bra jobb. Men nu ska all produktion utgå från Stockholm och vi kan inte gärna hålla på att subventionera trafik. Passiva överföringar av personal är dyrbart.
Enligt henne är det inte otänkbart att också SAS i Sverige måste timanställa extrapersonal vid framtida resetoppar.
— Vi får se vilka möjligheter som finns då. Men nu måste vi se till att vi ligger på rätt nivå i antal anställda året om säger Lou-Ann Wejke.
Så jobbar vi med nyheter