Tandvården försvarar hbt-arbete
Nyheten om att folktandvården i Uppsala län ska hbt-certifieras av RFSL lämnade inte läsarna oberörda. Onödigt, menade många. För Eva Ljung, tandvårdsdirektör på Folktandvården, var det ännu ett bevis på att certifieringen behövs.
"Sexuell läggning har väl knappast med tandvård att göra, eller?" "Att behöva gå en kurs i att bemöta andra än heterosexuella människor låter befängt", var några av kommentarerna.
Men Anette Sjödin, certifieringsansvarig på RFSL, menar att det inte alls är självklart.
- Alla de här frågorna man tycker är självklara är inte det om man inte kontinuerligt jobbar med dem. Det är skillnad på hur verkligheten ser ut och hur man vill att verkligheten ska se ut.
På Folktandvården i Uppsala började man fundera på de här frågorna när diskrimineringslagen gjordes om 2009. Den nya lagen innefattar att man inte får diskriminera någon på grund av vare sig, kön, könsuttryck eller sexuell läggning och för att bättre kunna följa lagen ville Eva Ljung, tandvårdsdirektör på Folktandvården i Uppsala län lära sig mer om begreppen.
- Jag började ta reda på vad det här betydde och då såg jag att RFSL hade en jättebra utbildning. En del av det här handlar om att följa lagen, men sen vill vi vara en jäkligt bra vårdgivare också och en öppen, attraktiv arbetsplats.
I bemötandet av patienter finns det mycket man kan lära sig genom den utbildning som ingår i hbt-certifieringen, menar Eva Ljung. Det kan vara att lära sig om sjukdomar i munnen som vissa patienter är mer utsatta för, men framförallt handlar det om att diskutera normer.
- Vi har många familjer som kommer hit och familjer kan se ut på många olika sätt, det är inte alltid mamma, pappa, barn, utan det kanske är pappa, pappa, barn och då handlar det om att bemöta dem på ett fördomsfritt sätt, säger Eva Ljung.
Att arbeta med hur man bemöter patienter är en viktig del i hbt-certifieringen, men det handlar lika mycket om personalen, menar Anette Sjödin på RFSL.
- Det handlar ju också om de anställda, vilken arbetsmiljö man har och att personalen kan vara sig själv.
Så jobbar vi med nyheter