Akademiska sjukhuset har stått utan ordinarie sjukhusdirektör sedan den första december förra året, och någon ny ser inte ut att vara på plats på flera månader.
Landstingets speciella referensgrupp har träffat ”en mängd” kandidater. Men hela vårens arbete med att få fram en ny lämplig sjukhusdirektör för Akademiska ledde inte till att någon blev anställd. Mitt i sommaren bestämde man sig för att byta ut rekryteringsföretaget Horton International mot Interim Management.
– Vi kände att vi inte kom vidare i processen med Horton. Därför har vi valt ett annat bolag, säger Lotta Halling, landstingets personaldirektör.
Hon beklagar att det drar ut på tiden.
– Vi ser att det blir en utdragen process, men det är en viktig rekrytering, säger Lotta Halling.
En ny sjukhuschef skulle ha varit på plats före sommaren, var förhoppningen. Nu ser det inte ut att bli klart på flera månader. Björn Ragnarsson som har hoppat in som sjukhusdirektör under tiden man letar efter en ny hade fått ett förordnande fram till sista augusti. Nu är det förlängt till den sista november.
– Jag hoppas att det ska vara klart inom ett par månader, innan årsskiftet, säger Börje Wennberg (S), oppositionsråd som sitter med i referensgruppen.
Bytet av rekryteringsbolag har gjort att kostnaden har ökat. Det tidigare bolaget har fått drygt 110 000 kronor, två tredjedelar av vad företaget skulle ha fått om de hade hittat en kandidat som landstinget ville ha. Det nya rekryteringsbolaget får, om de lyckas, 230 000 kronor.
Men den ökade kostnaden är inte det stora problemet med att rekryteringen drar ut på tiden, anser Börje Wennberg. Akademiska sjukhuset har ett stort arbete framför sig med att få ordning på ekonomi och organisation.
– Det är inte lätt att upprätthålla verksamheten för en tillförordnad chef. Det blir i bästa fall en förvaltande verksamhet. Men för att få till mer varaktiga förändringar ska man ha mer muskler.
Vad letar man efter för en person? Tre krav finns: Gedigen ledarerfarenhet, förmåga att arbeta med ekonomin och erfarenhet av att arbeta med och ha kontakter med universitet och forskning.
På listan står inte att hon eller han måste vara läkare.
– Men personen måste ha en rimlig grundkompetens för att bli respekterad, säger Börje Wennberg.
Svårt hitta ny sjukhusdirektör
Förra sjukhusdirektören slutade i december, och någon ny har inte kommit på plats än. I somras bytte landstinget rekryteringsföretag eftersom det förra inte lyckades hitta en bra kandidat.
BAKGRUND
Varnade för haveri
Akademiska sjukhuset gick minus med 225 miljoner kronor 2010.
Akademiska sjukhusets tidigare direktör Marie Beckman Suurküla sa efter sitt avhopp förra året att sjukhuset fick för lite resurser och att ”landstingets sätt att driva sjukhuset leder till ett haveri” (Dagens Medicin).
Hon slutade sin tjänst den 1 december men skulle finnas kvar till förfogande för ledningen i ett halvår – med sin lön på 122 000 kronor i månaden. Med sociala avgifter innebar det en kostnad på drygt en miljon kronor för landstinget.
Så jobbar vi med nyheter