Var tionde svensk i arbetsför ålder har en nedsatt arbetsförmåga på grund av sin funktionsnedsättning. De senaste tio åren har sysselsättningsgraden för denna grupp stadigt sjunkigt, oavsett konjunkturläge, enligt HSO, Handikappförbundens samarbetsorgan. Det finns ingen statistik som i procent anger hur många funktionshindrade som saknar jobb i Uppsala län. En fingervisning om läget är Arbetsförmedlingens siffror över antalet inskrivna.
För hela gruppen funktionshindrade inskrivna på Arbetsförmedlingen, totalt 5 014 personer, har just nu 2 015 personer ett arbete med stöd, 774 personer är arbetslösa, 1 287 personer deltar i ett program. Enligt Arbetsförmedlingens statistik är det bara 137 personer som har ett arbete utan stöd.
– Personer med ett psykiskt eller intellektuellt funktionshinder har svårast. I vilken utsträckning man har arbetslivserfarenhet och utbildning är också avgörande. Just nu finns det stora möjligheter att få ett jobb med stöd. Men inte för alla, säger Marie Siberg, uppdragsstrateg på Uppsala kommun som ansvarar för insatser i kommunal regi.
Marie Siberg menar ändå att situationen förbättrats för unga mellan 18 och 30 år. Paradoxen är nämligen att i tider då arbetslösheten är högre, anslås mer pengar till att hjälpa funktionshindrade ut på arbetsmarknaden. Trots att Sverige fortfarande befinner sig i en finansiell svacka, kommer alltså fler personer ut på arbetsmarknaden med någon form av stöd, till exempel lönebidrag.
– Kommunen har ett omfattande program för insatser av olika slag till unga personer med funktionsnedsättning. Det innebär att antalet platser och möjligheter att komma vidare till arbete och studier ökat kraftigt under de två senaste åren, säger hon.
Ett exempel på vad som görs är samarbetet med företaget Iris Hadar, som utbildar funktionshindrade och matchar dem till arbete. För unga med ett psykiskt funktionshinder har det inneburit att fler får coachning och praktikplatser.
– Den här gruppen arbetslösa behöver mycket stöd med allt praktiskt runt omkring. Själva jobbet brukar dock inte vara något problem så länge arbetsgivaren inte ställer för höga krav, säger Marie Siberg.
Men att få ett reguljärt jobb på den öppna arbetsmarknaden är svårare. På HSO, Handikappförbundens samarbetsorgan, trycker man hårt på att ett arbete som man kan försörja sig på är en mänsklig rättighet. Man kan ha en funktionsnedsättning från födseln eller fått den senare i livet. Oavsett hur det ligger till, bör arbetsplatserna spegla samhällets mångfald.