Studenter vill ha högre lön

Sjuksköterskestudenten Björn Erikssons telefon ringer konstant när UNT träffar honom på BMC i Uppsala. I mitten av förra veckan startade han en Facebook-grupp med namnet ”Våga vägra ingångslön under 24 000” och nu är han plötsligt kampanjledare.

På tisdagen hade gruppen växt till nästan 400 medlemmar från sjuksköterskeprogrammet, vilket motsvarar åtminstone två tredjedelar av alla sjuksköterskestudenter i Uppsala.  Idén kommer ursprungligen från en liknande kampanj i Umeå som startade under förra året. De som ställer sig bakom kampanjen har kommit överens om att ställa krav på en lön på minst 24 000 kronor när de börjar sitt första jobb inom landstinget.

Kampanjen har sedan dess spridit sig över Sverige och finns nu bland annat i Örebro, Luleå och Stockholm.
– I Stockholm har kampanjen gett resultat i form av höjda ingångslöner. Vi vet att vi gör ett viktigt jobb och att vi behövs. Det finns ingen anledning till att vi ska subventionera landstinget med billig arbetskraft, säger Björn Eriksson.
Enligt Vårdförbundet är ingångslönen för en sjuksköterska i genomsnitt 21 500 kronor i landstinget i Uppsala län. Det är för lite med tanke på den utbildningsnivå och det ansvar som sjuksköterskorna har idag, tycker Björn Eriksson. Dessutom saknas det sjuksköterskor inom vården.
– Landstinget behöver oss, kanske i större omfattning än vi behöver dem. Det finns gott om privata alternativ som betalar mer, och många arbetar i Norge eller på bemanningsföretag där lönerna är högre, säger han.

Lotta Halling, HR-direktör på landstinget, håller med om att det är brist på sjuksköterskor. Men hon vill inte sia om kampanjen kommer få någon effekt eftersom lönen sätts individuellt utifrån erfarenhet och utbildning.
– Vi är överens med de fackliga organisationerna att tillämpa individuell lönesättning och det gör vi också i samband med att vi nyanställer, säger hon. 
Men enligt Kristin Sibbmark Williamsson, vice ordförande för Vårdförbundets Uppsalaavdelning, har kampanjen chans att lyckas.
– Det tror jag. Det är inte lika lätt att rekrytera sjuksköterskor längre, säger hon.