Vanligt med hat och trakasserier inom högskolan

UniversitetslĂ€rare utsĂ€tts ofta för hot och trakasserier, det visar en ny undersökning. "Det finns en risk att forskare tystas" sĂ€ger professor Åsa Cajander vid Uppsala universitet.

Åsa Cajander, som Ă€r rektorsrĂ„d för likabehandling, sĂ€ger att universitetet har vĂ€lfungerande förebyggande arbete som en del av det systematiska lika villkorsarbetet.

Åsa Cajander, som Ă€r rektorsrĂ„d för likabehandling, sĂ€ger att universitetet har vĂ€lfungerande förebyggande arbete som en del av det systematiska lika villkorsarbetet.

Foto: Pressbild

Uppsala2022-07-20 05:00

Hur utbrett Àr hat och trakasserier inom högskolan? Den frÄgan ville fackförbundet Sveriges universitetslÀrare och forskare (Sulf) undersöka genom att skicka ut en enkÀt till sina medlemmar. Nu har en första delrapport kommit och resultatet Àr en dyster lÀsning.

Av de 3 000 som svarat uppgav 39 procent att de nĂ„gon gĂ„ng blivit utsatta.

– Jag har pratat med kollegor som har berĂ€ttat om sina erfarenheter, sĂ„ jag vet att problemet Ă€r stort, sĂ€ger Åsa Cajander. Hon Ă€r professor vid Institutionen för informationsteknologi och arbetar med strategiska frĂ„gor gĂ€llande likabehandling vid Uppsala universitet.

Enligt undersökningen Àr de vanligaste problemen hotfulla uttalanden mellan tvÄ personer, obehagliga mejl och trakasserier via sociala medier. Hoten och trakasserierna kommer oftast inom den akademiska miljön, antingen frÄn en student (48 procent) eller en kollega (19 procent).

NĂ€r det gĂ€ller grövre former av trakasserier – som vĂ„ld, skadegörelse eller stöld – svarar 6 procent att de blivit utsatta. För utlandsfödda ligger siffran pĂ„ 12 procent.

Generellt Ă€r problemen större inom samhĂ€llsvetenskapliga fĂ€lt jĂ€mfört med naturvetenskapliga. Kvinnor Ă€r ocksĂ„ mer utsatta – 45 procent har svarat att de har erfarenheter av hot och trakasserier i egenskap av forskare. Siffran bland mĂ€n Ă€r 32 procent.

PÄ Uppsala universitet finns det riktlinjer för hur hot och trakasserier ska hanteras, men de nÄr inte alltid fram.

– Det Ă€r svĂ„rt i stora organisationer. Riktlinjerna finns, men det Ă€r inte alla som kĂ€nner till att de existerar. Universitetet mĂ„ste bli bĂ€ttre pĂ„ att kommunicera till medarbetarna vad de ska göra om de blir utsatta. Det Ă€r nog mĂ„nga som inte berĂ€ttar, sĂ€ger Åsa Cajander.

Hur ser rutinerna ut vid universitetet?

– SĂ€kerhetschefen samordnar med prefekten vid varje institution, som i sin tur har personalavdelningen (HR) till sin hjĂ€lp. Ytterst Ă€r rektor övergripande ansvarig för arbetsmiljön. 

Enligt Åsa Cajander Ă€r prefekten ansvarig för att kunskapshöja bland studenterna, som enligt undersökningen stĂ„r för hĂ€lften av alla hot och trakasserier.
Enligt Åsa Cajander Ă€r prefekten ansvarig för att kunskapshöja bland studenterna, som enligt undersökningen stĂ„r för hĂ€lften av alla hot och trakasserier.

I undersökningen framgÄr att lÀrare och forskare som Àgnat sig Ät att prata om sin forskning utÄt det senaste Äret Àr mer utsatta.

Åsa Cajander anser att problemet fĂ„r konsekvenser för det offentliga samtalet.

– Det finns en risk att forskare tystas, helt klart. UniversitetslĂ€rare kan ocksĂ„ drabbas av ohĂ€lsa – det har forskning visat. PĂ„ sikt Ă€ventyras forskningens kvalitet.

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!