Ramavtalet är det största avtalet inom personal- och lönesystem inom offentlig sektor, enligt Evry HR Solutions AB. Det innebär att samtliga statliga myndigheter och vissa andra statliga organisationer ges tillgång till Uppsalaföretagets IT-system för personaladministration, Primula. Ett system som även används av Uppsala universitet, SLU och Landstinget i Uppsala län.
– Det är jätteroligt. Vi har hållit på och kämpat om det här ett tag. Det var ett ramavtalsuppköp inom ESV 2003 också, som vi förlorade. Det var oerhört bittert, så därför känns det här som en fantastisk revansch, säger vd:n Hasse Lide.
Företaget uppskattar att avtalet kommer att ge runt 30 miljoner de första tre åren, men det är svårt att säga exakt då det är just ett ramavtal.
I dagsläget har Evry HR Solutions ett 70-tal anställda. Men nu finns planer på att expandera.
– Ja, vi kommer nyanställa. Vi har anställt en redan och vi har ytterligare på gång, säger Hasse Lide.
Ramavtalet gäller i tre år, med möjlighet till förlängning i två år. Efter det kan myndigheterna använda systemet i ytterligare maximalt åtta år. Om en myndighet inte vill använda Evry HR:s system så måste den myndigheten göra en egen upphandling.
– Vi är den enda leverantören de kan ropa av inom ramavtalet. Så den absoluta merparten kommer använda vårt system. Men inte alla, det kommer finnas de som har speciallösningar, säger vd:n Hasse Lide.