En omfattande generationsväxling, anställda som byter jobb samt nya politiska krav på verksamheten. Dessa faktorer skapar nya jobb i den statliga sektorn. Av de 7500 jobbchanser som fackförbundet ST uppskattar kommer att skapas i Uppsala län, uppstår 6600 i Uppsala kommun.
– Resultatet är positivt, det visar att jobb behövs även i en lågkonjunktur, säger ST:s förbundsordförande Annette Carnhede.
Risken finns dock att jobben i stället minskar i länet som helhet, om jobbchanserna flyttar till storstadsområdena. Enligt ST:s rapport anger hela 56 procent av arbetsgivarna i storstäderna behov av att rekrytera. I de mindre städerna hamnar siffran på endast tolv procent. Dystrast ser det ut i glesbygden, där bara två procent av arbetsgivarna vill rekrytera.
– De ständiga besparingskraven gör att jobben försvinner, säger Annette Carnhede.
Rapporten visar också att könsfördelningen mellan statsanställda män och kvinnor totalt sett är jämn. Däremot skiljer det sig fortfarande mellan olika myndigheter och anställningsformer.
– Försvarsmakten och Polismyndigheten är exempel på mansdominerade myndigheter, medan Försäkringskassan är kvinnodominerad. Dessutom har män oftare chefspositioner, och kvinnor har oftare visstidsanställningar, säger Annette Carnhede.