-Jag vill inte stå vid sidan av och titta på utan vill vara med och påverka. Jag har väldigt svårt för människor som gnäller men inte är villiga att göra något för att det ska bli bättre, säger hon.
Som ordförande i Rosersbergs IK och kassör i Föreningen Rosersbergs Villastad är Maria Rosén van att engagera sig och ta ansvar. Det är dock inte första gången hon deltar i styrelsearbete.
-I varenda styrelse som har passerat mig genom åren har jag varit med någonstans. I alla bostadsrättsföreningar, i alla elevråd och i en kamratförening med 400 medlemmar på en tidigare arbetsplats var jag ordförande när jag slutade. Så blir det när man inte kan hålla käften brukar jag säga, säger hon.
Maria Rosén flyttade till Rosersberg med sin familj som tioåring. Hon har gjort några utflykter till Märsta och Hammarbyhöjden men har alltid kommit tillbaka till Rosersberg. I Föreningen Rosersbergs Villastad arbetar Maria och de andra i styrelsen med de små och stora frågorna som berör Rosersbergsborna, något som ligger Maria väldigt varmt om hjärtat.
-Jag älskar att bo här. Rosersberg är speciellt eftersom det ligger oerhört centralt trots sin litenhet. Jag vill att det ska fortsätta vara ett bra samhälle för mitt och andras barn att växa upp i, som det var för mig, säger hon.
Förändring är inte ett ord som skrämmer Maria. Hon välkomnar utbyggnaden av industiområdet och ett eventuellt bygge av nya bostäder i byn och ser hur Rosersbergs IK kan dra nytta av de stora industierna i samhället. Det lyser i hennes ögon då hon pratar om möjliga sponsorpaket och chansen att få in extra pengar till klubben med allt vad det innebär i form av till exempel specialtränare och nya träningsoveraller. Maria Rosén har även ett nytänk när det gäller organisationen av föreningen, något hon bara fått positiva reaktioner för.
-Man har tragglat på samma sätt i RIK i många år, men man måste få fler att göra mindre. Många tackar nej till uppdrag för att det har varit så att om man ger lillfingret så tar föreningen hela armen, säger hon.
Ett organisationsschema har gjorts upp och Maria Rosén har delat in arbetet i avgränsade grupper. Det handlar om att till viss del handplocka personer som har en fallenhet för ett visst område eller tycker att något är speciellt roligt. Maria förstår att folk har mycket på gång i sina liv, men gillar inte när folk ursäktar sig med det för att slippa uppdrag.
-Ingen kan göra allt men alla kan göra något. Det är när folk inte orkar ta tag i någonting som jag tröttnar, säger hon.
Sättet att samarbeta i de lokala föreningarna är också på väg att förändras. Rosersbergsdagen, som genomfördes för första gången den 14 maj i år på initiativ av Maria Rosén, var ett steg i den riktningen. Maria säger att samarbetet är viktigt för att hjälpa de relativt få ungdomar som finns i Rosersberg att hinna med de aktiviteter de vill.
-RIK, scouterna och kyrkan måste samarbeta för att inte sätta ungdomarna i svåra valsituationer. Vi behöver kanske inte planera ett fotbollsläger samtidigt som konfirmationslägret. Det gäller att stötta istället för att motarbeta varandra, säger hon.
Beskedet om att hon får utmärkelsen Årets profil 2010 var en glad överraskning för Maria Rosén som nu fått lite extra energi inför det fortsatta arbetet.
-Det är ett kvitto på att jag gör något bra och att det uppskattas. Det får mig att vilja jobba lite till, säger hon.