— Det ska inte tolkas som att UNT är ett företag i kris. Vad vi gör är att ta till åtgärder i god tid, säger vd Dan Lannerö.
De 250 anställda erbjuds nu avgångsvederlag och pensionavtal, förhandlingarna ska vara klara redan före årsskiftet. Målsättningen är att 30—35 personer ska acceptera erbjudandet så att företaget kan undvika uppsägningar.
— Ambitionen är klar, och eftersom det är generösa erbjudanden tror vi att det löser sig. Om inte får vi ta en ny diskussion då, säger Dan Lannerö.
Annonskonjunktur pekar uppåt
Upsala Nya Tidning gjorde i fjol en vinst på 47 miljoner kronor före skatt. Visserligen har upplagan sjunkit, men annonskonjunkturen pekar nu starkt uppåt igen.
Ändå har den ökade konkurrensen på tryckerisidan gjort att UNT nu förlorat intäkter som bidragit till senare års goda resultat. På sikt behöver detta kompenseras med minskade kostnader.
— Det är huvudmotivet till åtgärderna nu. Vi har inte gett upp och kommer att fortsätta konkurrera om tryckuppdrag. Men marginalerna har minskat avsevärt, säger Dan Lannerö.
Han säger att företaget framöver behöver ha en rörelsemarginal på minst fem procent. I den nya kostnadskostymen kommer tidningen inte bara att överleva, där finns också utrymme för offensiva satsningar.
Positiv utveckling för nättidningen
— Vi satsar just nu hårt på nättidningen som har en positiv utveckling, säger han.
Knappt hälften av UNT:s anställda finns på redaktionen och journalistklubbens ordförande Erik Leijonhufvud säger att företagsledningen kommit med ett acceptabelt bud till de anställda.
— De signaler jag har fått tyder på att det finns ett intresse. Vad jag kan känna oro för är den framtida tidningen. Med den andra stora pensionsavgången på kort tid försvinner kanske de sista av de äldre medarbetare som också är en del av tidningens själ, säger han.
Läs mer i UNT: Hårt tryck på tidningar