Socialenhet anmäls för arbetsmiljöbrister

Socialbidragshandläggare i Uppsala kommun sjukskriver sig och söker andra jobb på grund av dålig arbetsmiljö. Det uppger ett fackligt ombud som anmält arbetsplatsen.

Uppsala2013-11-26 06:00

Otydlig ansvarsfördelning, hög arbetsbelastning, kränkning från chefen och rädsla för att uttrycka sina åsikter. Det är några av problemen som huvudskyddsombuden från två fackförbund lyfter fram i en anmälan till arbetsmiljöverket. Deras anmälan gäller enhet 1 som håller till i gamla polishusets lokaler på Salagatan. På enheten arbetar socialsekreterare och socialbidragshandläggare som ansvarar för hanteringen av socialbidrag till arbetslösa.

Huvudskyddsombuden har hos arbetsmiljöverket begärt om föreläggande eller förbud mot arbetsplatsen. Fackförbunden Vision och Akademikerförbundet har begärt att arbetsgivaren vidtar åtgärder för att uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö "för att minska socialbidragshandläggare och socialsekreterares arbetsbelastning då uppenbar risk för ohälsa föreligger".

– Det tär oerhört att jobba med människor och samtidigt i en miljö där man inte har tillräckliga resurser, säger Michael Walldén som är huvudskyddsombud för Vision med 1 100 kommunanställda medlemmar i Uppsala.

Enligt Michael Walldén har den höga arbetsbelastningen funnits i ett år. Problemen har nu blivit så stora att anställda är sjukskrivna eller söker andra arbeten, berättar han.

– Man har dragit in på resurser och omorganiserat. Det fattas resurser och en tydlig ledningsstruktur som talar om hur organisationen ska jobba och hur ärenden ska prioriteras.

Han berättar att arbetsbelastningen var hög redan före omorganisationen. Förändringen inom den verksamhet som kallas försörjningsstöd innebar att man tog bort nio tjänster.

De anställda vid den aktuella enheten arbetar nu i team om tre personer. Varje team består av två socialsekreterare och en socialbidragshandläggare. När någon är sjuk ska de övriga två hantera arbetet själva. Varje team ska dessutom på egen hand lösa problem som tidigare togs upp tillsammans med en gruppledare.

Michael Walldén tycker inte att den nya organisationen fungerar för de anställda. Tanken var att deras klienter skulle slussas över till Navet, som samordnar kommunens utbildnings- och arbetsmarknadsinsatser för arbetslösa. Det har inte skett i tillräckligt stor omfattning. Enligt anmälan förekommer även bristfällig introduktion av nya medarbetare, vilket anmälarna beskriver som ett hot mot rättssäkerheten.

UNT har sökt ansvarig myndighetschef, Åsa Danielsson, för en kommentar.

Enheten som anmälts för arbetsmiljöproblem finns inom den kommunala verksamheten försörjningsstöd. UNT berättade i vintras att även socialarbetare inom individ- och familjeomsorgen upplever problem i arbetsmiljön. Personalen har pekat på en pressad arbetssituation, hög personalomsättning och krävt lönehöjningar. Enligt fackförbundet Vision har arbetsgivaren vidtagit åtgärder, men det är fortsatt hög arbetsbelastning och personalomsättning på vissa avdelningar.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!