Det var i april som incidenten inträffade på ett av kommunens boende.
– Det som hände var att en personal uppträdde otrevligt mot en av våra brukare. Han skrek ”tyst” åt honom och hytte med näven, säger Birgitta Enblom, verksamhetschef för äldreomsorgen.
Två kollegor till den anställde anmälde händelsen enligt lex Sarah, vilket resulterade i att personen fick en skriftlig varning.
– I den framgår det tydligt att det här inte är acceptabelt och att om det förekommer igen så finns det risk att han mister sin anställning, säger Birgitta Enblom.
Hon upplever att den anställde tagit till sig av varningen. Enligt Birgitta Enblom föregick den anställdes utbrott av att vårdtagare själv skrikit.
– Brukaren har en språkskada som gör att han inte kan prata, utan ropar, säger hon.
– Jag tycker det här är en allvarlig händelse. Man måste kunna möta brukare som ropar utan att ropa tillbaka, det är jätteviktigt.
Enligt Birgitta Enblom är det ovanligt med lex Sarah-anmälningar i Sigtuna kommun. Det här ska vara den andra man fått, den första vår 2010 då en vårdtagare uppgett att han blivit slagen efter att personal sett ett blåmärke.
Brukaren ville inte säga vem som slagit honom så det hela slutade med en polisanmälan och samtal på det ställe det inträffade.
– Jag är jätteglad att personalen gör anmälningar enligt lex Sarah, att de påtalar missförhållanden så att vi kan göra något åt det, säger Birgitta Enblom.