Utbildningsnämndens ordförande i Uppsala, Caroline Hoffstedt, tycker det är orimligt att personer som dömts för till exempel barnmisshandel kan uppvisa ett fläckfritt utdrag ur kriminalregistret. Detta sker enligt reglerna och följden är att en person som gjort sig skyldig till rån eller våldsbrott kan få arbeta med barn.
– Reglerna måste göras om, säger Caroline Hoffstedt. I det fall som nu dykt upp i Uppsala hade vi tur att en handlingskraftig rektor stängde av den dömda person som man hade anställt.
Bakgrunden är UNT:s rapportering om en 33-årig man som nyligen anställdes på en grundskola i Uppsala. Mannen fick jobb som elevassistent åt en 13-årig pojke, trots att han för ett år sedan dömdes för barnpornografibrott.
Mannen har även straffats för bland annat bedrägerier och för att ha skaffat alkohol åt 15-åringar.
Den som söker jobb inom förskola och skola måste uppvisa ett utdrag ur kriminalregistret. När 33-åringen den senaste tiden sökt anställning vid olika Uppsalaskolor har han kunnat uppvisa ett fläckfritt utdrag ur kriminalregistret. Detta trots att han bevisligen är registrerad för en rad brott i kriminalregistret.
Orsaken är att samtliga brott som finns inskrivna i registret inte anges på det utdrag en person får ut när ändamålet är att söka arbete inom förskola och skola. Det innebär att en person som dömts exempelvis för att ha slagit en elev har ett oklanderligt registerutdrag om det rör sig om misshandel av normalgraden. Handlar det däremot om grov misshandel står det på dokumentet.
Barnpornografibrott ska anges på utdraget från kriminalregistret men i fallet med 33-åringen fick han en så kallad åtalsunderlåtelse vilket innebär att han erkänt brottet och lagförts utan att det tagits upp i domstol.
Enligt kammaråklagare Pontus Melander som granskat fallet med 33-åringens registerhandlingar är åtalsunderlåtelsen förklaringen till att mannens utdrag är ”rent”, alltså att brott som lett till åtalsunderlåtelse inte anges på dokumentet.
33-åringen tvingades i fredags sluta som elevassistent sedan hans förflutna kommit i dagern. Mannen söker sig till arbetsplatser med ungdomar. Han är idrottsledare för 13-åringar, har tidigare fått jobb på Stockholmsskolor och är nu fri att söka nya skoljobb i Uppsala.
Frågan är hur kommunen ska hantera saken. Att upprätta en varningslista över personer som inte bör anställas är inte tillåtet.
– Vi kan inte göra mycket mer än att gå ut med en påminnelse till skolorna om att ta referenser från tidigare arbetsgivare, säger kommunens säkerhetschef Anders Fridborg.
Uppsalarektorn Torbjörn Kättström, tillika lokalt fackombud för Sveriges skolledarförbund, föreslår en modell där arbetsgivaren via ett kodsystem får tillgång till kriminalregistret.
– Som rektor måste man kunna lita på att registerutdraget är pålitligt och aktuellt. Dagens system med utskrift på papper öppnar i onödan för fusk och missbruk.
– Personligen tycker jag att barnens rätt till skydd väger tyngre än dömda personers rätt att arbeta inom skolan, säger Torbjörn Kättström.
Enligt Skolverket ska åtalsunderlåtelse som straff för barnpornografibrott framgå av registerutdraget om reglerna följts. Varför det i så fall inte skett i fallet med den 33-årige Uppsalabon är oklart. En möjlig förklaring att det gjorts ett misstag vid hanteringen av registerutdragen.