En Uppsalabo är sjukskriven på halvtid för bland annat utmattningsdepression. Försäkringskassan har dock konstaterat att hon är ideellt engagerad i ett nätverk där hon till exempel skött sociala medier samt anordnat nätverksträffar.
Myndigheten har utrett om det är rimligt att kvinnan är sjukskriven på 50 procent samtidigt som hon arbetar med nätverket. Enligt Försäkringskassan måste det ha krävts "planering och administration i en inte obetydlig omfattning" för att hålla igång nätverket. Arbetsförmågan har varit 25 procent större än vad hon uppgett, hävdar myndigheten.
Uppsalabon har svarat att hon kunnat förlägga arbetet med nätverket till perioder när hon mått bra och att det tagit högst 6 procent av tiden. Personen har ägnat 40 procent av tiden åt sitt ordinarie arbete vilket innebär totalt 46 procent. Eftersom hon jobbat mindre än halvtid är det inte mot reglerna att hon varit sjukskriven på halvtid, argumenterar hon.
Utöver att ifrågasätta sjukskrivningens omfattning kräver Försäkringskassan att kvinnan betalar tillbaka 73 000 kronor som hon redan fått i sjukpenning. Även i det fallet är orsaken att hon jobbat för mycket med nätverket under sin sjukskrivningstid.
Uppsalabon överklagade till förvaltningsrätten som beslutar att kvinnan inte har rätt till sjukpenning. Genom sitt jobb med nätverket har hon visat att arbetsförmågan "överstiger den bedömda arbetsförmågan som hon beviljats sjukpenning för."
Domstolen fastställer även att hon ska betala tillbaka de 73 000 kronor hon krävts på.