Sjukhuspersonal oroad inför sommaren

Drygt 50 helgpass på förlossningen är underbemannade i sommar. Det saknas barnmorskor för den minimistyrka som behövs för att inte äventyra patientsäkerheten för födande kvinnor och deras barn.
- Vi ber nu personalen att ta extrapass. Kan vi inte lösa det på frivillig väg måste vi beordra in anställda att jobba på sin ledighet, säger Marianne Gertzell, avdelningschef på förlossningen.

Tidigare har barnmorskorna kunna välja extrapass under sommaren och fått bra betalt och extra ledighet. Men för att spara pengar är det från och med i år stopp med de frivilliga och välbetalda extrapassen. Nu utgår ordinarie ob-ersättning. Det har gjort det svårare att få folk att ställa upp. Men sjukhusledningen försvarar sitt beslut.
- Att ge så mycket i ersättning som vi tidigare gjort är inte ett bra sätt att lösa bemanningsluckor på. Vi ska klara det ändå, säger Björn Ragnarsson, biträdande sjukhusdirektör.

Vården på förlossningen kommer inte att vara i fara, hävdar Margareta Öhrwall, divisionschef på kvinnokliniken.
- Nej, vi kommer att lösa det här, ingen behöver vara orolig. Skulle vi inte klara personalbristen har vi som en sista utväg möjlighet att hänvisa blivande mammor att föda på något annat sjukhus, säger hon.
Samtidigt uppger en barnmorska, som vill vara anonym, att den medicinska säkerheten kan vara hotad.
- Vi är redan i dag underbemannade och har dessutom en väldigt hög arbetsbelastning med många födslar just nu, säger hon.
Det är även personalbrist och ovanligt många patienter på dialysen. Över 70 arbetspass saknar full bemanning, uppger personalen på njurmedicin i en annan skrivelse till sjukhusledningen.

"Om dialyserna minskar eller uteblir för en patient är det stor risk att vederbörande kommer att ta skada eller till och med dör", skriver sju ansvariga chefer.
För att lösa situationen kommer personalen även där att tvingas hoppa in på extrapass i kombination med kortare dialysbehandlingar.
Liksom tidigare år stänger många avdelningar i sommar och det blir inskränkningar i vården. Av totalt 1 100 vårdplatser är drygt 800 upptagna men längre fram i semesterperioden blir de färre.
- Varje division på sjukhuset ska ha öppet så att den kan ta hand om akuta åkommor och sjukdomar som behöver snabb vård, exempelvis nyupptäckt cancer. Vi har tillräckligt med vårdplatser för det, säger Björn Ragnarsson.

På vårdförbundet uppger Agneta Wiberg, ordförande i Uppsala, att personalläget är problematiskt.
- I år får inte personalen samma ekonomiska ersättning, det gör det svårare att få personalen att ställa upp. För att inte hamna i det här läget bör arbetsgivaren planera verksamheten i god tid, säger hon.