Sjukhus tvingas kartlägga arbetsmiljön

Det krävdes ett hot om vite från Arbetsmiljöverket för att ledningen för Akademiska sjukhusets psykiatriledning skulle genomföra den arbetsmiljöundersökning som huvudskyddsombudet länge krävt.

Foto: Linus Höök

Uppsala2008-02-12 10:53
Nu ska ledningen före 30 juni i år undersöka och göra en riskbedömning av arbetsmiljön för läkare vid psykiatridivisionen. Därefter ska en handlingsplan tas fram med vilka åtgärder som behövs för att undvika psykisk ohälsa och olycksfall.
Uppfyller inte psykiatridivisionen Arbetsmiljöverkets krav riskerar den ett vite på 75 000 kronor.
Arbetsmiljöverket gjorde i slutet av januari en inspektion vid psykiatridivisionen.

Huvudskyddsombudet, Anna Rask-Andersen, hävdade då att många läkare slutat på grund av att de känt illa behandlade och kränkta. Överläkare har lämnat organisationen för andra arbetsuppgifter. De lediga platserna har - där det gått - fyllts upp med hyrläkare och pensionerade läkare. Personalomsättningen har, enligt huvudskyddsombudet, lett till en ökad arbetsbelastning med fler patienter per läkare.

Den bilden delas inte av arbetsgivaren, något som framgår av Arbetsmiljöverkets rapport. Sjukskrivningarna har minskat under senare år, hävdar ledningen. Och i stället för att genomföra en arbetsmiljöundersökning har fokus legat på att få fram rätt åtgärder för att lösa problem. Bland annat har ledningen under hösten varit i kontakt med tre konsulter.
Arbetsmiljöverket nöjde sig inte med det och konstaterar i rapporten från besöket att man inte fick ta del av någon undersökning "där man bedömt risker och dokumenterat vilka åtgärder man vidtagit alternativt planerar att genomföra med anledning av läkarnas arbetsmiljö".

Anna Rask Andersen är nöjd med stödet från Arbetsmiljöverket, som innebär att den undersökning hon länge efterlyst blir av:
- Jag är glad över deras beslut men bedrövad att det ska behövas, säger Anna Rask Andersen till Radio Uppland och tillägger att arbetsplatsen tappat ett halvår i processen vilket lett till att ännu fler i personalen mått dåligt och flera valt att sluta.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!