Dragarbrunnsgatan i Uppsala är uppriven och anläggningsarbeten pågår. Mot slutet av juni förväntas gatan stå klar i nytt skick.
–Det blir en lågfartsgata, där bilisterna får köra på fotgängarnas villkor, säger Lars Svensson, vd för byggföretaget Sh bygg, som gör jobbet på uppdrag av kommunen.
Lars Svensson är klädd i kostym utan slips när UNT träffar honom i solskenet. Med händerna i fickorna och många leenden ger han ett avspänt intryck. Och som vd har han skäl att vara tillfreds.
– Vi har vuxit kontinuerligt i fyra, fem år nu. Det är kul och verkar ju som att kunderna uppskattar jobbet. Men det är nästan så att man får växtvärk. När man blir större måste man anpassa sig och strukturera om, konstaterar han.
Ungefär 80 procent av byggföretagets uppdrag kommer från stat och offentligt ägda företag. Det ger långsiktiga kundrelationer och stabilitet i företaget, menar Lars Svensson. De senaste byggkriserna har företaget klarat bra.
När Dragarbrunnsgatan är klar väntar parallellgatan Kungsängsgatan på att utsättas för samma behandling. Annars sysslar Sh bygg mycket med ombyggnationer. Ett pågående nybygge är det exklusiva 80-miljonersprojektet kvarteret Blomman i Kåbo. Företaget tog också hem den prestigefyllda upphandlingen av fasadrestaureringen av Stockholms slott.
Av de 30-talet personer som nu ska rekryteras i firman är ungefär hälften tjänstemän. 20-talet av dem ska vara placerade i Uppsala, övriga i Stockholm.
– Vi har varit underbannade under en längre period och gör ett rejält ryck för att komma i kapp, säger Lars Svensson.
Om företaget för drygt sex år sedan hade omkring 200 anställda har de nu blivit 300. Det kan tyckas mycket för ett företag med en omsättning på dryga 600 miljoner, men att ha många anställda är ett medvetet val som företaget gjort.
Lars Svensson lånar reporterns block och skissar upp ett företag som en pyramid. Sedan skuggar han sidorna: Så ser många företag ut i dag, med en stor del av företagets uppdrag utförda av egenföretagare, som fakturerar för jobben de utför. Även Sh bygg anlitar externa specialister, men projekten utförs huvudsakligen av egen personal.
Många i branschen oroas över bristen på kompetent personal, men det är inget som oroar Sh bygg, som själva utbildar sina anställda.
– Det finns olika idéer som vad som är bäst och vi har valt att ha det så här. Ett bygge ska vara som en familj. För att jobba i samma båt krävs egen anställd personal.