Sammanlagt åtta kvinnor vid skolan anmälde den dåvarande rektorn till diskrimineringsombudsmannen (DO) 2009. De hävdade att han kommit med kommentarer om deras utseende och samliv, samt vid flera tillfällen berört dem på ett opassande sätt. DO avvisade anklagelserna med motiveringen att sexuella trakasserier inte kunde visas.
Lärarnas riksförbund som företrätt en av kvinnorna har dock fortsatt att driva ärendet gentemot kommunen. För en tid sedan nåddes en förlikning och kvinnan beviljas nu ett skadestånd.
– Det handlar om ett mindre belopp, 7 500 kronor, men det viktiga som vi ser det är att arbetsgivaren erkänner sitt ansvar när det gäller frågan om diskriminering, säger kommunombudet.
Kommunen hävdade från början att man handlat helt enligt regelboken genom att, så fort man fått kännedom om vad som hänt, utreda anklagelserna. Men facket menar att kommunen redan vid anställningstillfället borde ha reagerat på uppgifter om vad som hänt vid tidigare skolor där mannen arbetat. Dessutom hävdar facket att det fanns signaler om att allt inte stod rätt till i ett tidigare skede.
– De borde ha tittat lite närmare på det här och varit lite mer lyhörda, säger kommunombudet.
Han hoppas att kommunen i framtiden ska vara vaksam och inte avfärda uppgifter om en persons bakgrund så ”lättsinnigt”.
– Om vi inte hade nått en förlikning hade vi nog övervägt att driva det till Arbetsdomstolen. Jag tror att det här är ett viktigt prejudikat. Det visar att om man har råkat ut för något sådant här så har kommunen ett stort ansvar.
UNT har sökt men inte lyckats nå personalchefen på den aktuella kommunen. Rektorn jobbar inte längre kvar på skolan. Han fick sluta i början av det här året med hänvisning till arbetsbrist.