Sex vill ha skadestånd från Hjärnfonden
Sex tidigare anställda på insamlingsstiftelsen Hjärnfondens kansli har rest skadeståndsanspråk mot Hjärnfonden.
UNT berättade i en serie artiklar förra hösten om utbredda och långvariga arbetsmiljöproblem på Hjärnfonden.
Till slut avsattes vd:n Hillevi Engbrant av fondens styrelse. Orsaken var de konflikter som funnits mellan henne och personalen.
Michael Fischbein är advokat och specialiserad på just kränkande behandling och har nu anlitats av de sex tidigare anställda för att driva ersättningsanspråk mot Hjärnfonden. Han menar att kraven hittills avvisats kategoriskt och att Hjärnfondens jurist meddelat att kraven är grundlösa.
- Det normala i sådana här fall är att man har ett möte, som ofta slutar med någon slags överenskommelse om förlikning. Att bli avvisad så här har jag aldrig varit med om. Det är anmärkningsvärt och cyniskt att de bara stoppar huvudet i sanden, säger Michael Fischbein.
De sex tidigare anställda menar att de mått mycket dåligt under och efter sin tid på fonden och har förlorat inkomst på grund av, i flera fall långa, sjukskrivningar. Det finns också läkarintyg på att de sjukskrivits på grund av kränkningar.
- Det här är ett typfall av kränkande behandling. Men det är närmast unikt att de ansvariga i fondens styrelse i så många år inte varit beredda att ta ansvar, trots att de fått många signaler om missförhållandena, säger Michael Fischbein.
Hjärnfondens nye vd Bo Ingemarsson känner inte igen Michael Fischbeins beskrivning.
- Vi är inte avoga. Finns det saklig grund och tydliga anspråk ska vi ta ställning till det. Vår jurist har svarat dem att vi behöver mer kött på benen för att ha något att ta ställning till, men det har vi inte fått, säger han.
Nås ingen överenskommelse finns möjligheten att driva anspråken i domstol. Men om det har de sex tidigare anställda ännu inte tagit något slutgiltigt beslut, enligt Michael Fischbein.
Så jobbar vi med nyheter