Segregationen i Uppsala består
Invandrare har sämre skolbetyg, är oftare arbetslösa och bor i utsatta områden. Politikerna måste precisera hur ökad integration ska uppnås, anser kommunens revisorer. Men de UNT pratat med i Gottsunda trivs bra där de bor.
Invandrarna är koncentrerade till ett fåtal bostadsområden, bland annat Stenhagen och Gottsunda. I båda dessa områden uppgår andelen invånare med utländsk bakgrund till 48 procent. För Gränby är siffran 40 procent.
I såväl Stenhagen som Gottsunda och Gränby har en stor del av invånarna, även svenskarna, låg utbildning och inkomst, många har socialbidrag, arbetslösheten är hög etc.
Vad gäller skolbetygen för Uppsalas niondeklassare har elever med utländsk bakgrund 13 procent sämre resultat än genomsnittet. Gapet har inte minskat under de senaste fem åren.
Läsåret 2004/05 klarade 22 procent av grundskoleleverna med utländsk bakgrund inte att uppnå behörighet för gymnasiet. Snittet för samtliga elever låg på 10 procent. Skillnaden mellan de båda grupperna har vuxit något sedan 1999/2000.
Bland Uppsalabor med utländsk bakgrund var 57 procent i arbete år 2004. Siffran för personer med svensk bakgrund var 77 procent.
Kommunen har antagit en rad mål för att uppnå bättre integration, ändå kvarstår problemet år efter år. Kommunens revisorer anser att målen är för allmänt hållna och rekommenderar politikerna att göra dem tydliga och mätbara. Dessutom bör integrationsinsatserna utvärderas bättre.
FAKTA Kommuninvånare med utländsk bakgrund
18 procent av invånarna i Uppsala kommun har utländsk bakgrund. De största invandrargrupperna kommer från Finland (4 500 personer) Iran (4 100) och Irak (2 700).
Fotnot. Med utländsk bakgrund menas här utrikesfödd eller född i Sverige med båda föräldrarna födda utomlands.
18 procent av invånarna i Uppsala kommun har utländsk bakgrund. De största invandrargrupperna kommer från Finland (4 500 personer) Iran (4 100) och Irak (2 700).
Fotnot. Med utländsk bakgrund menas här utrikesfödd eller född i Sverige med båda föräldrarna födda utomlands.
Så jobbar vi med nyheter