Säsongsarbetare hamnar i kläm av lagförslag

Det nya förslaget om ändringar av lagen om anställningsskydd skapar problem för företag med säsongsanställda. Funbo plantskola utanför Uppsala jobbar efter säsong. Med den nya lagen kan ägarna tvingas anställa någon hela året utan att ha möjlighet till det.

Uppsala2006-04-11 23:59
Om ändringarna av lagen om anställningsskydd, las, blir verklighet nästa år försvinner bland annat säsongsjobben som anställningsform. Enligt lagförslaget kan en arbetsgivare ha en person visstidsanställd max 14 månader under en femårsperiod. Därefter har arbetstagaren rätt till en tillsvidareanställning i företaget.
Lars Jonasson och hans fru Inger Filipsson äger och driver Funbo plantskola i Gunsta strax utanför Uppsala. De är bekymrade över det nya lagförslaget.
— Vi har ingen möjlighet att anställa någon hela året, säger Lars Jonasson.
I dag har familjeföretaget några anställda som kommer in och jobbar under intensiva perioder och vissa helger. Dessutom har de en anställd, Berit Spaak, som arbetar hela säsongen, från mars till oktober.

Berit Spaak har jobbat på Funbo plantskola sex månader varje säsong de senaste nio åren. Hon trivs i yrket och ser fram emot varje vår.
— Jag kan knappt hålla mig. Visst skulle jag hellre jobba här hela året men det fungerar inte i den här branschen. Vi styrs av säsongen, säger Berit Spaak.
Hon har två säsongsanställningar. Vintertid jobbar hon i en bowlinghall. Berit tror inte att lagändringen skulle innebära en förbättring för henne.
— Jag har valt det här sättet att arbeta. Annars skulle jag lika gärna kunna jobba i en butik hela året.
Ägarna Lars och Inger är beroende av att Berit kommer in och jobbar under säsong. Men om förslaget till ändring av las godtas av riksdagen får Funbo plantskola svårt att i förlängningen behålla henne.
— Eftersom vi inte har någon verksamhet på vintern skulle jag väl bli tvungen att sparka henne på grund av arbetsbrist och sen återanställa henne. Men det är ju inte roligt, säger Lars Jonasson.
— Och det ser inte särskilt bra ut på min meritförteckning, säger Berit Spaak.
Förslaget är tänkt att stärka anställningsskyddet och motverka att visstidsanställda missgynnas på arbetsmarknaden. Lars Jonasson tror att lagändringen kan få motsatt effekt.
— Det leder till att vi inte vågar anställa någon. Och så blir det större omsättning på folk.
Han anser att lagändringen inte är förankrat i verkligheten,
— De kan inte lagstifta bort vårt klimat. Det är helt befängt, säger Lars Jonasson.
Han hoppas nu att det förhandlas fram undantag från de nya las-reglerna. Men väntan tär på ett mindre företag som Funbo plantskola.
— Jag tycker att de kunde ha kommit överens om undantag innan de lagt förslaget. Det här skapar bara oro. Jag tror inte de har tänkt på oss som jobbar efter säsong när de skapat den här lagen, säger Lars Jonasson.

@7c Foto:Foto:
@7b Bildtext:Drabbas av lagändring. Lars Jonasson driver Funbo plantskola utanför Uppsala och har Berit Spaak som säsonganställd sex månader varje år. Om riksdagen röstar för en ändring av las nästa är Lars rädd för att han inte kan behålla Berit.
@7c Foto:Foto: Jörgen Hagelqvist
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om