Sänkta löner för anställda i Tierp
Det blev ett ja med eftertryck till korttidsvecka på Atlas Copco i Tierp. 93,1 procent av de anställda sa ja till företagets förslag att minska arbetstiden med 20 procent och lönen med 10 procent.
Av de 263 röstberättigade röstade endast 16 emot förslaget. Valdeltagande var 94,3 procent. Av dessa röstade 93,1 procent för förslaget.
- Ett rungande ja, säger platschefen Stefan Calner.
Överenskommelsen gäller från och med 1 augusti, då de anställda går ner till fyradagarsvecka. Men varje månad skall läget ses över. Orderingång och konjunktur kan ju ändras.
- Men ljust nu ser vi inga ljuspunkter, säger Stefan Calner.
Men om det dyker upp sådana finns en klausul, där Calner tillsammans med facket tar beslut om överenskommelsen skall brytas och man återgår till det normala. En sådan genomgång skall göras den 25 varje månad.
-Det betyder att vi ganska snart måste göra en sådan genomgång för augusti, så att våra medlemmar redan innan semestern vet hur det blir i augusti, säger metallordföranden Sune Kjetselberg. Så vi vet idag inte om vi ens behöver använda den här överenskommelsen.
Han är nöjd med att opinionen bland de anställda var så entydig.
- Hade det blivit 45-55 så hade det varit svårare
På Erasteel blev det också ett kraftigt ja till att gå ner i lön och arbetstid. Men företaget vill inte ge några siffror.
- Men samtliga fackklubbar i Söderfors, Vikmanshyttan och Långshyttan har sagt ja, säger Mats Hjerpe, personalchef. Det var en väldigt klar majoritet.
I motsats till Atlas Copco finns ingen klausul som kan upphäva överenskommelsen om konjuntkuren vänder.
- Vi tror inte på någon vändning i år, säger Hjerpe.
Så jobbar vi med nyheter