Uppsalas kommunstyrelse har nu sagt ja till förslaget som ska ge stöd för arbetsgivare inom kommunen att flytta på ovaccinerad personal för att skydda exempelvis äldre personer inom äldreomsorg och hemtjänst.
Enligt äldrenämndens ordförande Eva Christiernin (S) handlar det om omplaceringar till mindre brukarnära uppgifter, och inte om fullkomligt byte av arbetsplats.
– Det kan vara andra sysslor: städning, handling, gå promenader med äldre, exempel där du inte behöver vara lika fysiskt nära, säger hon.
Det är svårt att veta hur många, och vilka, som är ovaccinerade eftersom arbetsgivare inte får kräva att de anställda ska uppge det. Men förslaget ska enligt Eva Christiernin visa att arbetsgivarna har politikernas fulla stöd att fråga, att flytta på de som är ovaccinerade, samt att vid nyanställningar vara tydlig med att den som jobbar nära äldre ska vara vaccinerad.
Antalet vaccinerade bland kommunanställda är inte klarlagt, men hon tror att det motsvarar rikssnittet på runt 80 procent.
Kan det bli personalbrist om många omplaceras?
– Hade vi sagt att vi omplacerar alla ovaccinerade från hemtjänsten, ja då hade vi haft en sådan situation. Men eftersom vi justerar arbetsuppgifterna kan vi ändå hantera det.
Finns det risk att de som inte vill vaccinera sig av exempelvis religiösa skäl blir diskriminerade?
– Jag är ödmjuk inför det här. Det är en ny situation. Men vi måste göra allt vi kan för att skydda Uppsalas äldre och sköra.