Hösten 2020 avslöjade UNT att en läkare med chefsuppdrag tillåtits ha så omfattande extraknäck att personal ansåg att arbetsmiljön blivit svårt lidande under flera år. Efter granskningen sa regiondirektören Johan von Knorring till UNT att han ville se en översyn av regelverket för bisysslor och hur det används.
Nu drygt ett år senare är flera nyheter på gång som ska ge bättre kontroll och rutiner kring extraknäckandet. Det framgår av ett svar på en konsultutredning om arbetet mot korruption inom regionen.
– Vi har jobbat med frågan ända sedan er artikel. Nu inför vi ett nytt digitalt personalsystem, som ger möjlighet till en helt annan uppföljning och kontroll av bisysslorna, säger Johan von Knorring.
Med systemet på plats ska regionen ta nästa steg, en ny rutin för hur bisysslor ska hanteras.
– Och när den är införd aktiverar vi vägledningar och utbildningar i de här frågorna till våra chefer som fattar besluten, säger han.
Efter UNT:s granskning har politiker föreslagit en total genomlysning av alla nu gällande bisysslor. En sådan genomgång ska inte vara nödvändig nu.
– Nu kommer vi kunna utvärdera i realtid i stället för att manuellt gå igenom allt bakåt. Det är bättre att använda vår kraft så här, säger Johan von Knorring.
Är du trygg med att inte tveksamma extraknäck kommer kunna slinka igenom?
– Jag är övertygad om att vi får bättre kontroll och bättre förutsättningar för att göra likvärdiga tolkningar av reglerna i hela vår organisation.
I UNT efterlyste han också efter avslöjandet en nulägesbild av extraknäcken inom regionen.
Hur är din bild av läget i dag?
–Att det är ganska vanligt med bisysslor, men att det kan handla om allt från ett arvoderat föreningsuppdrag till mycket mer kniviga frågor som tänjer på gränserna. Problemet är tolkningen av reglerna. Där måste vi ha tydliga rutiner.
UNT har i vinter berättat att en estetisk klinik stängts till stora delar på grund av patientsäkerhetsbrister där två läkare från Akademiska arbetade extra. Båda utreds nu av Inspektionen för vård och omsorg. Den ena av dem hade inte alls uppgett det som extraknäck under 2021.
Johan von Knorring vill inte uttala sig om enskilda fall.
– Trots allt är det få sådana här fall bland våra 14 000 anställda. Men ett fall är ett för mycket och visar att nätet inte är tillräckligt finmaskigt.