Dubbelt så många AT-tjänster, en Uppsalamodell för utvärdering av regionen som arbetsgivare, en strategi för betalda utbildningar för specialistsköterskor och snabbt införande av vårdnära service.
– Vi behöver fler läkare, inte minst inom primärvården. En dubblering av antalet platser per år från nuvarande 30 till 60 tjänster och att samtliga också ska göra en del av tjänstgöringen på vårdcentraler ser vi som en möjlighet att råda bot på bristen, säger Johan Örjes, regionråd (C).
En strategi för betald specialistutbildning för sjuksköterskor vill Alliansen att ska utarbetas:
– Vilka specialistutbildningar ska prioriteras, och var ska utbildningarna ske? Vi har till exempel stor brist på strålningssjuksköterskor, men också en konkurrerande arbetsplats vid Skandionkliniken. Hur vi ska möta detta, och om vi ska samarbeta med andra utbildningsorter bör en strategi ta upp, säger regionrådet Lina Nordquist (L).
Alliansen vill också se ett breddinförande av vårdnära service så snart som möjligt. Begreppet innebär att uppgifter som förrådspåfyllning och städning inte ska utföras av legitimerad sjukvårdspersonal.
Hur regionen ska göra för att bli en bättre arbetsgivare vill Alliansen ta hjälp av internationella experter för att få svar på.
En stor del av finaniseringen av förslagen räknar Alliansen enligt regionrådet Anna-Karin Klomp (KD) med att kan komma från anslag till konstnärlig utsmyckning av fastigheter eftersom byggandet minskar.