Medan du lägger ner åtskilliga timmar på att få till en ansökan som sticker ut, ögnar åtta av tio chefer, 79 procent, igenom den på fem minuter. Max. Fyra av tio chefer, 40 procent, lägger max två minuter på att avgöra om en kandidat är tillräckligt intressant att gå vidare med. Sju procent av cheferna säger att det tar mindre än en (!) minut att bedöma om ansökan är värd att gå vidare med.
Hur kommer det sig att det går så här blixtsnabbt att bedöma en cv? Chefer har ont om tid, blir det korta svaret från Tomas Ehrngren, som är rekryteringskonsult på Experis, en del av ManpowerGroup.
Vilka är då de värsta synderna i en ansökan? Sär skrivningar och stavflel kanske går an i ett sms till kompisen, men på cv:et är det riktigt illa. Åtta av tio chefer, 80 procent, anser att det är mycket viktigt att stavningen är korrekt när de bedömer sin kandidat. Små fel kan antyda att du är slarvig eller inte tillräckligt intresserad av tjänsten, enligt Thomas Ehrngren.