Ett 50-tal anställda vid hemtjänsten i östra Uppsala larmar om stress, dålig arbetsmiljö och lika dålig vård för vårdtagarna.
Det får Caroline Andersson (S), ledamot i kommunfullmäktige och i Äldrenämnden att skicka ut ett pressmeddelande under söndagen.
– Jag blir väldigt upprörd av det jag läser och vill att båda parter – Äldrenämnden och vårdgivarna i Eget val – sätter sig ned och klargör om det verkligen är ersättningsnivåerna som gör att det ser ut så här, säger hon till UNT.
Caroline Andersson var själv i kontakt med personalen för en vecka sedan och fick reda på arbetsförhållandena. Personalen ska då ha sagt till henne att enligt arbetsgivaren är det Äldrenämndens låga ersättningsnivåer som gör att det ser ut som i dag.
Caroline Andersson sitter alltså själv i Äldrenämnden.
– Om ersättningsnivåerna är för låga, måste vi politiker justera upp dem, så att vårdgivarna kan utföra sitt jobb.
– Vi har redan gjort justeringar när det gäller ersättningsnivåerna, men om de inte har gett effekt måste vi se vad som är orsaken. Antingen är de för låga eller så snålar vårdgivarna med resurser till sin bemanning.
Vad har du själv gjort sedan du pratade med personalen?
– Jag har funderat på hur jag ska formulera den interpellation som jag avser att skicka till fullmäktige. Nu när artikeln kom i UNT kände jag mig nödgad att reagera direkt.
Enligt Caroline Andersson ska hon i interpellationen fråga Uppsalas politiska kommunledning vilka åtgärder de tänker vidta för att organisera äldreomsorgen på ett sätt som gör att varken personalen eller de äldre far illa.
– Man kan fråga sig hur någon kan vilja arbeta i äldreomsorgen under sådana här förhållanden. Hur ska vi kunna rekrytera personal om de måste ha det så här?