Risk för personalbrist i kommunen

Den ökade smittspridningen kan leda till stor personalbrist inom viktiga delar av kommunens verksamheter, såsom skola, vatten och avlopp, och räddningsverksamhet.

Det kan uppstå personalbrist inom kommunen, nu vädjar man till allmänheten att följa restriktionerna för att undvika smittspridningen.

Det kan uppstå personalbrist inom kommunen, nu vädjar man till allmänheten att följa restriktionerna för att undvika smittspridningen.

Foto: Adam Wrafter

Uppsala2022-01-14 15:59

– För att Uppsala ska fungera så behöver lärare, barnskötare, driftpersonal för vatten, avlopp och avfall, räddningspersonal och många fler helt nödvändiga medarbetare få förutsättningar att sköta sina jobb. De kommande veckorna blir en utmaning och vi behöver alla hjälpas åt för att inte påskynda smittspridningen, säger Erik Pelling (S), kommunstyrelsens ordförande.

Uppsala kommun vädjar nu till allmänheten att följa restriktionerna.  Samtidigt ser man över sätt att hantera en eventuell personalbrist till följd av sjukdomsfall och vabb, utan att samhällsviktig verksamhet fallerar.

Utbildningsförvaltningens och arbetsmarknadsförvaltingen har inlett ett samarbete för att elever på vuxenutbildningens barnskötarprogram ska kunna vikariera på förskolor och fritidshem med hög personalfrånvaro.

– En första scanning visade att cirka 50 av 90 elever redan är med i kommunens vikariepool. Förhoppningsvis kan ännu fler hoppa in och hjälpa till, säger Jan Aili, förskolechef.

Inom vård- och omsorg gör varje verksamhet egna riskbedömningar och handlingsplaner utifrån rådande läge.

– I planeringen ingår att ha beredskap på att behöva göra prioriteringar av vilka insatser som är viktigast att erbjuda och vilka som eventuellt kan skjutas fram eller genomföras glesare. Verksamheterna arbetar också tillsammans för att hjälpa varandra att bemanna vid hög frånvaro, säger Lenita Granlund, direktör för vård- och omsorgsförvaltningen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!