Rekordmånga försvinner från Uppsalapolisen

Det var i början av förra året som polismyndigheten erbjöd avtalspension till de äldsta anställda. Skälet var att föryngra kåren. Ett flertal chefer och mångåriga medarbetare med tung kompetens måste nu ersättas.
— Vi har förberett avgången med ersättare och har ett mentorsprogram för att fasa in ny personal. Men självklart går inte deras kompetens att ersätta på ett fåtal månader, säger Eile Gustavsson.
I Enköping försvinner sex ordinarie anställda vid närpolisen. tre poliser och tre civilanställda. Oro finns över att de inte ersätts, åtminstone inte på kort sikt.
Från polisens håll kommer olika uppgifter om Enköpingspolisens framtid.
— Min uppfattning är dock att vi behåller den kostym vi har för närvarande, även i Enköping. Vi fick 17 polisaspiranter i början av året och dessa ska ut i verksamheten, bland annat i Enköping, säger Eile Gustavsson.

Rekordmånga försvinner från Uppsalapolisen

Ett 30-tal poliser i Uppsala län har tackat ja till avtalspension. Ungefär hälften är poliser och hälften civilanställda. Jag har aldrig sett så mycket kompetens försvinna från polisen i Uppsala på en gång, säger presstalesmannen Eile Gustavsson.

Ett 30-tal poliser i Uppsala län har tackat ja till avtalspension. Ungefär hälften är poliser och hälften civilanställda. Jag har aldrig sett så mycket kompetens försvinna från polisen i Uppsala på en gång, säger presstalesmannen Eile Gustavsson.