Rehabpolicy minskar sjukskrivningar
Företag där företagsledningen och arbetsledningen är överens om en policy för rehabilitering och som använder sig av den har lägre sjukfrånvaro än andra företag. Det visar en studie av Uppsala universitet, Karolinska institutet och Stockholms läns landstings Centrum för folkhälsa.
- Resultaten visar att det är viktigt att åtgärder för rehabilitering sätts in redan innan den anställde blir långtidssjukskriven. När man väl har varit sjukskriven en längre tid spelar det ingen roll om man är anställd på ett företag där en stor eller liten andel är långtidssjukskrivna, säger Eva Vingård.
Studien, som ingår som en del i forskningsprojektet Hälsa och framtid, har undersökt hur man arbetar med rehabilitering inom privata företag där få är långtidssjukskrivna. Man har också studerat hur rehabiliteringen fungerar i praktiken på olika nivåer i företagen.
Så jobbar vi med nyheter