Fjolårets lönepåslag för medlemmarna i Vårdförbundet, där sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker ingår, var 3,7 procent i Region Uppsala. Det är strax över rikssnittet på 3,4 procent. I genomsnitt tjänar Vårdförbundets medlemmar nu 37 680 kronor i månaden i regionen, vilket också det ligger aningen över snittet på 37 272 kronor.
– I en region där man har svårt att bemanna, som i Uppsala, borde man ligga ännu högre, säger Annelie Söderberg, förhandlingschef på Vårdförbundet.
Hon säger att om man jämför med andra yrken, med motsvarande längd på högskoleutbildningen, är ingångslönerna för sjuksköterskor och andra grupper i Vårdförbundet ofta lägre. Däremot är löneutvecklingen de första åren bättre för Vårdförbundets medlemmar.
– Men löneutvecklingen för våra medlemmar har peakat när man är 45 år och sen går det bara neråt, trots att man har 20 år kvar i yrket. De som är ryggraden i verksamheten måste upp lönemässigt, säger Annelie Söderberg.
Kristian Hjertén, ordförande för Vårdförbundet i Uppsala, påpekar att lönenivån i statistiken dras upp av att även cheferna är medräknade där. Han håller också med om att löneutvecklingen för de mest erfarna är en viktig fråga.
– När man pratar om lön är det ett viktigt verktyg för att behålla de mest yrkesskickliga, tillsammans med arbetsmiljön, säger han.