Prövotid kan stävja problem
Det syndas på många ställen inom medicinska fakulteten när det gäller antagning och anställning av doktorander. Det menar doktorandernas eget råd. Ulf Pettersson, vicerektor, lovar nu hårda åtgärder mot den som bryter mot reglerna.
Doktorandföreträdaren i ALF-nämnden, som delar ut forskningsmedel, reserverade sig också i höstas mot flera beslut på grund av att de sökande uppges ha skuggdoktorander.
Ulf Pettersson är vicerektor inom medicinområdet och bekräftar att det finns handledare som utnyttjar studenter på det här sättet, men han tror att antalet som bryter mot reglerna är begränsat.
- En handfull handledare har nog inte rent mjöl i påsen. En del lever i den gamla tron att forskarutbildning är ett slags lärlingssystem. Andra sätter det här i system för den ekonomiska vinningen, säger Ulf Pettersson.
I tisdags berättade UNT att professor Lars Lannfelt anklagas i en anmälan till Högskoleverket för att ha utnyttjat studenter under vad han kallat en "predoktorandtid" i två år, något som om det är sant strider mot lagar och regler.
Ulf Pettersson, som kallar Lars Lannfelt för en av "våra stjärnor", fick kännedom om missförhållandena för ett drygt halvår sedan.
- Det som hänt är sorgligt och oacceptabelt, och i det här fallet kan man nog inte skylla på bristande kunskaper hos handledaren, säger Ulf Pettersson.
Han talar nu om att "ta i än mer" för att stävja problemen.
Kan man tänka sig en erinran eller varning mot handledare som har skuggdoktorander?
- Ja, det tror jag, om man lyfter det här till rektor, säger Ulf Pettersson.
Den som gjort anmälan till Högskoleverket fråntogs så småningom sitt passerkort och fick lämna institutionen med motivet att hon hade "samarbetssvårigheter". Personer UNT talat med bestrider att några sådana samarbetssvårigheter fanns.
- Som skuggdoktorand med stiepndielön är man i grunden rättslös om handledaren är samvetslös, säger Ulf Pettersson.
Samtidigt har han förståelse för dem som vill pröva sina blivande doktorander. De ekonomiska resurserna är begränsade och en misslyckad rekrytering kan slå hårt.
- En prövotid på en termin vore okej om det fanns, säger Ulf Pettersson.
Så jobbar vi med nyheter