Enligt skyddsombuden motsvarar övertiden 10 till 13 heltidstjänster i månaden. De skickade en rad frågor kring detta till arbetsgivaren men var inte nöjda med svaren. Skyddsombuden godkänner inte hänvisningen till bland annat omstruktureringar då de menar att avdelningen har varit underbemannad i flera år. Parterna är också oense om hur mycket övertid som det rör sig om.
Skyddsombuden har därför valt att gå vidare till Arbetsmiljöverket, och begär att arbetsgivaren redovisar skälen till övertiden och istället ger deltidsanställda möjlighet att gå upp i arbetstid. Dessutom vill den att det införs spärrar i systemet för att hindra att mer övertid än vad Arbetstidslagen tillåter registreras.