Malin Sjöberg Högrell (L), ordförande i sjukhusstyrelsen, säger att utvecklingen av inhyrningen är oroande.
– Redan i april såg vi den ökande trenden. Då beslutade vi att ta fram en konsekvensanalys av att avveckla hyrpersonalen, säger Malin Sjöberg Högrell.
Hur ska ni bryta trenden?
– Det är något som vi ger i uppdrag åt tjänstepersoner att ta fram. Men det är svårt när vi samtidigt har svårt att rekrytera till sjukhuset, Nu ska vi testa en intern bemanningspool säger hon.
Det här har varit ett problem i många år, varför har ni inte lyckats tidigare?
– Vi såg att inhyrningen minskade något under 2019 och 2020. Så vi måste ha gjort något rätt då. Nu behöver vi ta tag i de här frågorna ännu mer, säger Malin Sjöberg Högrell.
Helena Proos (S), säger att hon vill prioritera arbetet med att minska inhyrning av personal.
– Man måste se över avtalen och bara hyra in personal för kortare perioder för att täcka tillfälliga luckor. Det är fel att som i dag ha samma timpris för en tillfällig inhyrning som för att bemanna ett längre vikariat, säger Helena Proos.
Frågan är dock i vilken mån regionen i framtiden kommer att kunna påverka hur avtalen ser ut. Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, arbetar för att ta fram ett nationellt ramavtal för hyrpersonal. Region Uppsala har representanter i det arbetet, men är sedan bunden att följa de avtal som upphandlas av SKR.