I personalens kritik till Region Uppsala framgår det att man inte fått gehör för sina tankar kring förändringarna.
– Kritiken som finns i skrivelsen talar ju för att förändringarna inte har varit förankrade hos personalen. Vi vill skapa en bättre vårdkedja och det ska så klart göras i dialog med medarbetarna. Det är beklagligt att de anställda upplever att det inte har varit så, säger Björn-Owe Björk (KD), ordförande i utskottet för hälso- och sjukvård.
Majoriteten såg ingen anledning till att kalla till ett extrainsatt möte när personalens skrivelse skickades den 24 juni.
– Eftersom det här är en process över en längre tid så gör det ingen skillnad i sak om vi avbryter semestrar eller tar tag i det i augusti. Men vi lyssnar på kritiken och vi har svarat på skrivelsen.
Organisationsförändringarna är planerade att ske under 2021.
– Det får inte vara krångligt att söka vård och kötiderna har varit alldeles för långa. I vissa fall har det funnits platser hos någon av mottagningarna och långa köer på en annan, så en del patienter hade inte behövt vänta så länge om man hade haft en bättre kommunikation.
Genom att slå ihop psykologresurserna så hoppas regionen att organisationen ska bli bättre.
– I augusti kommer vi att lägga tid på att träffa medarbetare och lyssna till de synpunkter som kommit så att vi utifrån dessa kan förankra förändringarna som planerats. Att det inte gjorts tidigare har jag inget bra svar på, skrivelsen förvånade även oss när den kom, säger Björn-Owe Björk.