Poliser får högre lön

De poliser som tjänstgör nattetid vid utryckningsenheten i Uppsala län har en utsatt arbetssituation. Det har varit svårt att locka folk till enheten och många poliser har slutat. Särskilt svår är situationen i Enköping och Håbo.
På två år har personalstyrkan minskat med 45 poliser och för att bryta trenden ska poliserna på den så kallade dygnet runt-listan få ett lönetillägg på 2 500 kronor i månaden. Avtalet som gäller från och med den första november i år berör 70 poliser.
Om ett år ska avtalet utvärderas och man hoppas då ha ökat personalstyrkan med minst 30 poliser.
— Avtalet är bättre än ingenting men vi hade hoppats på kompensation även för andra grupper av poliser, säger Ulrika Thakén som är ordförande för Uppsala läns polisförening.

Ond cirkel
Hon menar att det inte bara är poliserna vid utryckningsenheten som har en utsatt arbetssituation.
— Jag tror inte att det finns någon som missunnar dessa poliser en löneökning, men samtidigt finns det andra tjänster där arbetsbördan är väldigt tung. Trafikpolisen har till exempel haft det tufft i flera år och det gäller också vakthavande befäl.
— Men om endast en grupp av poliser ska få höjd lön är det rätt att ge det till utryckningsenheten som i det här fallet. Det vore en katastrof om fler poliser försvinner därifrån. När inte den enheten fungerar får det negativa effekter på hela den övriga verksamheten, säger Thakén.
Orsaken till bortfallet av poliser är dels den besvärliga arbetssituationen och dels det högre löneläget i Stockholms län vilket har lockat många poliser. När personalen har minskat har arbetssituationen förvärrats och det har blivit en ond cirkel.

Ska locka fler nya
— De högre lönerna kommer att finansiera sig själva på sikt, tror polismästare Åke Floryd, personalchef vid polismyndigheten i Uppsala län.
Som det är nu har poliserna vid utryckningsenheten väldigt många övertidstimmar vilket kostar stora pengar. Om höjd lön ökar personalstyrkan i Uppsala län minskar kostnaderna för övertid så pass mycket att löneökningen lönar sig.
— Vi kommer nog inte att locka poliser från andra län till Uppsala. Målsättningen är istället att de poliser som finns här ska stanna kvar och att fler nyutexaminerade poliser från Polishögskolan ska lockas hit.
Skulle avtalet slå väl ut, och det gör det om antalet poliser ökar till 100 eller mer, kommer lönetillägget att reduceras till 1 500 kronor per månad.