Nu står hoppet till att politikerna gör ett undantag.
– Det här kan bli en katastrof för våra barn, säger Henrik Andersson.
Han är pappa till ett barn på Tallens förskola som i dag är kommunal, men som i augusti övergår till privat regi. Redan när den borgerliga alliansen valde att konkurrensutsätta Tallen var flera föräldrar skeptiska. När det nu visar sig att kommunen inte ger personalen tjänstledigt för att prova på att fortsätta på Tallen under den nya privata ledningen, är oron stor.
– Skräckscenariot är att våra barn kommer tillbaka efter sommaren och möter en i stort sett ny och kanske inte ens fulltalig personalstyrka, säger Henrik Andersson.
Han tror att Tallen kan fortsätta att vara en bra och kanske till och med ännu bättre förskola i privat regi. Men inte om personalen byts ut.
– Vi har en fantastisk personal som våra barn tycker om och har lärt känna.
Personalen får inte tjänstledigt eftersom kommunens policy är att inte bevilja tjänstledighet när en kommunal verksamhet går över till privat regi. Den 1 april måste de därför ha bestämt sig om de vill gå över till den privata utföraren C-företaget.
Med tre veckor kvar har bara en av cirka 20 anställda bestämt sig för det. Fem vill fortsätta att vara kommunalt anställda och därmed byta arbetsplats, och majoriteten är fortfarande osäkra. Många har jobbat länge inom kommunen och tycker att det är ett stort steg att byta arbetsgivare.
Henrik Andersson påpekar att politikerna konkurrensutsatte Tallen för att öka kvaliteten på förskolan, men att det är just kvaliteten som nu riskerar att bli lidande. Och han får medhåll från det ansvariga kommunalrådet Cecilia Forss (M).
– Det är olyckligt om inte personalen blir kvar. Kontinuitet i personalgruppen är viktigt i förskolan och jag förstår att det är svårt för personalen att stanna om de inte får tjänstledigt.
Samtidigt har Cecilia Forss förståelse för att kommunens egen produktion Vård och bildning inte vill släppa ifrån sig sin personal.
– I dag konkurrerar Vård och bildning på samma villkor som privata utförare och bra personal är en konkurrensfördel.
Cecilia Forss vill nu försöka göra ett undantag från reglerna för just Tallen.
– Det här är exceptionellt eftersom det är första gången vi har upphandlat en förskola. Jag vågar ännu inte säga hur det blir, men jag ska ta upp frågan i kommunstyrelsen.
Cecilia Forss lovar att personalen ska få besked innan den 1 april.