Överfullt på Akademiska

Tidigare i oktober rapporterade UNT om överbeläggningar, platsbrist och ett högt tryck på olika vårdavdelningar samt akuten på Akademiska sjukhuset. Helgen som gick följde samma mönster när medicinska divisionen gjorde att sjukhuset nådde sin högsta notering av överbeläggningar sedan juli. Under söndagen saknades 18 vårdplatser.
För att lösa den akuta situationen kallades extrainsatt personal in för att kunna öppna upp fler vårdplatser.

Mikael Köhler, tillförordnad verksamhetschef vid medicinska divisionen, bekräftar att det var ett högt tryck på avdelningarna, men vill samtidigt tona ner att det skulle röra sig om någon krissituation.
– Jag säger inte att det var en vanlig helg, då skulle vi aldrig ha öppnat upp fler platser. Det är klart att detta är allvarligt men samtidigt svarar vi upp mot problematiken, där folk ställer upp solidariskt. Men det är patientsäkert, säger han.

Sjuksköterskor som UNT talat med och som vill vara anonyma, håller inte med. De anser inte att det är patientsäkert även om det inte inträffar några incidenter.
– Att inte ha platser på rätt ställe, att inte övervakas på rätt sätt, försämringar som inte uppmärksammas, att få vänta onödigt länge – att man glöms bort helt enkelt, det är inte patientsäkert, säger en sjuksköterska med insyn.

Patienter ska även ha skickats vidare till Enköpings lasarett när Akademiska inte har kunnat ta emot fler.
– Vi ringer runt till andra sjukhus och läget där är exakt lika. Att vi skickar patienter vidare är inget unikt, det brukar vi göra. Ett problem i botten är att vi har sköterskebrist och färre vårdplatser, säger Mikael Köhler.

Sjuksköterskorna UNT talat med tror dock inte på den förklaringen. I stället anser de att nedläggningen av Mava, medicinska akutsjukvårdsavdelningen, tidigare i år, är anledningen till platsbristen.
– Överbeläggningarna har blivit vanligare sedan man stängde Mava. Jag har aldrig varit med om något sånt här tidigare, säger en sjuksköterska.

Enligt uppgift söker Akademiska kontinuerligt efter extrapersonal på sitt intranät, där man lockar med en bonus på 2 000 kronor per pass för den som kan tänka sig täcka upp utöver sin ordinarie tjänst.

Men att ta in sjuksköterskor på övertid är en kortsiktig lösning som sliter ut personalen, anser sjuksköterskorna:
– Att man tar personal som redan jobbar hundra procent att jobba extra, för att sedan gå tillbaka till sin arbetsplats och förväntas göra sitt ordinarie jobb. Hur länge tänkte man lösa det så?