Osäker framtid för personalen på Edda

Anställda inom vuxenutbildningen Edda i Uppsala kan bli utan jobb när kommunen konkurrensutsätter verksamheten. De anställda saknar löfte om övergång till en eventuell privat arbetsgivare.

Uppsala2007-11-27 18:58
Daniel Jansson
Lärarnas riksförbund har under hösten suttit i förhandlingar med arbetsgivaren om hur upphandlingen, som berör cirka 65 procent av verksamheten, ska gå till. Facket har krävt att 20-25 lärare vid vuxenutbildningen, som bland annat bedriver språkundervisning för invandrare, ska få möjlighet att gå över till den arbetsgivare som tar över verksamheten. Men facket och kommunen har inte kommit överens i frågan.

Kommunens chef för utbildning och arbetsmarknad, Boris Enquist, säger att sådana överenskommelser bara gäller vid verksamhetsövergångar.
- Det här är ingen verksamhetsövergång. Här konstruerar vi en ny organisation och kopplar olika verksamheter till varandra.
Sören Flodh, som förhandlat för Lärarnas riksförbund, anser att kommunen försöker skaffa sig större möjligheter att hitta anbudsgivare genom att inte ställa krav på att man ska ta över den befintliga personalgruppen.
- Kommunen vill locka till sig någon som är så bra och så billig som möjligt, säger Sören Flodh.

Björn Enquist menar att det inte alls är säkert att det blir aktuellt med ett privat övertagande.
- Kommunen och utbildningsverksamheten är en stark konkurrent. Personalen kan mycket väl bli kvar i kommunen.
Just nu pågår upphandlingen av verksamheten. I januari ska frågan avgöras. Men då tänker Lärarnas riksförbund åter ta upp sina krav.
- Det blir en förhandlingsfråga. Vi kommer att arbeta för att personalen ska få följa med. Vad jag har bedömt så vill personalen vara kvar i vuxenutbildningen, säger Sören Flodh.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!