Sommarmånaderna är alltid en utmaning för sjukhusen. Inflödet av patienter som behöver läggas in för vård är relativt konstant. Samtidigt behöver den ordinarie personalen ha semester. Årets sommar ser dock ut att bli ännu värre än normalt.
Oron är att patienter med till exempel cancer i bukspottkörteln inte ska få behandling i tid. Från diagnos till behandling ska det enligt riktlinjerna gå 4–6 veckor för att cancern ska vara möjligt att bota.
– Det är helt klart ett bekymmersamt läge. Som det är just nu saknar vi 70 vårdplatser inom det som kallas vuxensomatik, säger Johan Lugnegård, chefsläkare vid Akademiska sjukhuset.
Under sommaren drar man på sjukhuset normalt ner på den planerade vården och antalet öppna vårdplatser. De 70 stängda vårdplatserna till följd av sjuksköterskebristen är alltså i jämförelse med ett normalt sommarläge.
– Förra sommaren varierade antalet öppna vårdplatser mellan 410 och 450. Just nu ligger vi på 370, säger Johan Lugnegård.
För att sommaren ska gå ihop behöver Akademiska sjukhuset hyra in bemanningssjuksköterskor. Bekymret nu är dock att sjukhuset inte lyckats boka upp ens hälften av det önskade antalet hyrsköterskor, inom det som kallas den somatiska vården, det vill säga den del av sjukhuset som tar hand om kroppsliga sjukdomar. Inom psykiatrin ser det aningen bättre ut.
Sett över hela sommarperioden, juni–augusti, saknas i genomsnitt hyrsköterskor motsvarande drygt 130 heltidstjänster. Enligt uppgifter till UNT är också 500 arbetspass på akuten än så länge obemannade under sommaren.
För att lösa situationen för Akademiska sjukhuset förs förhandlingar med grannregionerna för att få avlastning. Problemet är att situationen där också är ansträngd.
– En normal sommar har Akademiska sjukhuset fungerat som räddningsplanka för övriga sjukhus i den mellansvenska sjukvårdsregionen. De har förlitat sig på att vi har kapacitet. Så ser det inte ut den här sommaren, säger Johan Lugnegård.
Den pågående vårdkonflikten har försvårat situationen. Blockaden mot nyanställningar, som varit en del av konfliktåtgärderna, hävdes den 4 juni. Men eftersom nyanställda sjuksköterskor behöver inskolning kommer hävningen att få effekt först på höstens bemanning.
Personalen kan tvingas flytta sina semestrar för att pusslet ska gå ihop. Men problemet är att det knappt finns några sommarveckor att flytta semestern till. Bristen är stor under hela sommaren.