UNT har nyligen rapporterat om den nya löne- och schemamodellen för undersköterskor som träder i kraft nästa år. Enligt Kommunal blir det bättre villkor för de flesta undersköterskor men protesterna bland dem har dock varit många.
Enligt UNT:s källor återfinns förlorarna främst inom intensivvården. Akademiska sjukhuset meddelar nu att barnintensivavdelningen, Biva, kommer att hålla stängt fyra dagar under kommande julhelg. Orsaken är brist på sjuksköterskor.
– Den nya schemamodellen får katastrofala följder för oss som arbetar inom intensivvården. Det säger Mirja Polak, fackligt ombud för Kommunal och undersköterska på Biva.
Mirja Polak beräknar att hon för egen del kommer att förlora 500 kronor i ob-ersättning under ett tioveckorspass. Under samma tidsperiod måste hon dessutom utöka sin arbetstid med ett 40-tal timmar för att behålla samma grundlön som idag.
UNT har tidigare rapporterat om det lokala avtal som infördes tidigare i år för sjuksköterskor. Även bland sjuksköterskor som arbetar inom intensivvården har avtalet skapat missnöje. Det finns nu alltså kritik mot avtalen bland såväl undersköterskor som sjuksköterskor inom intensivvården.
– Det här har fått många undersköterskor och sjuksköterskor att söka sig bort från intensivvården, säger Mirja Polak. Det har bidragit till att delar av centralintensiven fått stänga under helgerna.
Biva har fyra vårdplatser men till följd av personalbristen är ofta två av vårdplatserna stängda. Istället flyttas svårt sjuka barn till intensivvårdsavdelningar för vuxna där arbetsbelastningen då ökar ytterligare.
– Ju fler som slutar desto sämre blir arbetsförhållandena vilket gör att ännu fler söker sig bort från intensivvården, menar Mirja Polak.
Hon uppger att fem sjuksköterskor och fyra undersköterskor slutat på Biva till följd av missnöje med de nya avtalen. För de båda personalkategorierna finns sammanlagt ett 30-tal tjänster på Biva.
Regionrådet Börje Wennberg (S) vid Region Uppsala utlovade i UNT i förra veckan att effekterna av undersköterskornas avtal ska utvärderas.
Bivas avdelningschef hänvisar frågor till Akademiska sjukhusets kommunikationsavdelning som dock inte lyckats få fram information från ansvariga.
UNT har utan framgång sökt sjukhusets HR-chef.