Han fascineras av långsiktigheten i slutförvarsarbetet och gillar samspelet mellan teknik, ekonomi och politik.
Det har gått fyra månader sedan Christopher Eckerberg efterträdde Claes Thegerström på vd-posten på SKB. Även om han inte är ingenjör, utan civilekonom, har han alltid tyckt om teknik.
Christopher Eckerberg är övertygad om att den svenska modellen där industrin tar ansvar för kärnavfallet är framgångsrik. Enligt Christopher Eckerberg har länder där staten ansvarar för det utbrända kärnbränslet inte kommit lika långt i arbetet som Sverige.
Innan han tillträdde vd-posten arbetade han som chef för Vattenfalls affärsområde Engineering. Där var han chef för tekniska konsulter som är verksamma inom Vattenfalls samtliga energislag. Han hade drygt tusen medarbetare. Innan dess var han ansvarig för försäljningen av el till basindustrin.
Vattenfall har i hundra års tid sålt el till gruvbrytningsföretaget LKAB. Här ser han tydliga paralleller mellan Vattenfalls och SKB:s arbete. I båda fallen handlar arbetet om att bygga relationer som sträcker sig över flera decenniers tid. Det är ett av de främsta skälen till att han sökte jobbet som vd på SKB.
SKB:s verksamhet är bred tekniskt sett. Den innehåller allt från forskning i kärnfysik till truckar. Christopher Eckerberg gör klart att det blir svårt för honom att ha kunskap om alla tekniska detaljer.
– Jag känner en ödmjukhet inför de tekniska frågorna och litar på mina medarbetares expertkunskap, säger han.
Han gillar att leda människor. Det är viktigt att kunna fira segrar och dela nederlag med andra människor.
SKB:s slutförvar är ett jättelikt industriprojekt. Christopher Eckerberg liknar det vid bygget av Öresundsbron, ett unikt projekt som bygger på långsiktighet.
– Vi ska leverera långsiktig säkerhet till en så rimlig kostnad som möjligt. Det är stora belopp i omlopp men vi får aldrig tumma på säkerheten, säger han.
För att inhämta den expertis som krävs för att bygga slutförvaret arbetar SKB nu nära flera industrigrenar som verkstadsindustrin och byggindustrin.
Det nya kontoret i Östhammar öppnar i gamla stadshotellet till sommaren. Tjänster vid huvudkontoret i Stockholm flyttas successivt till Östhammar, men om hela huvudkontoret ska placeras i Östhammar är fortfarande oklart. Enligt Christopher Eckerberg är det inte så viktigt var huvudkontoret ligger.
SKB har profilerat sig på lokal nivå och vill ha en tydlig anknytning till lokalsamhället. Det är arbetet är viktigt, tycker han.
– Det är viktigt att värna om den öppenheten, vi har en kultur som innebär att vi vill dela med oss. Många av våra anställda har betytt oerhört mycket för kontakten med lokalsamhället.
SKB och Östhammars kommun har flera gemensamma intressen. Förutom att SKB skapar nya arbetstillfällen vill både företaget och kommunen få till stånd bra infrastruktur och utbildning. Enligt Christopher Eckerberg sitter de i samma båt.
Det internationella intresse som finns kring SKB:s planerade slutförvar i Forsmark känner han sig stolt över. Samtidigt kan det vara tufft att det finns så många och pålästa personer som är kritiska mot SKB:s slutförvarsansökan.
När Claes Thegerström meddelade att han skulle gå i pension vände sig Christopher Eckerberg till SKB och anmälde sitt intresse för uppdraget. Som vd är han införstådd med att han får ta smällar ibland. Arbetet som vd kan vara ensamt emellanåt. Därför är det särskilt viktigt att ha ett liv utanför arbetet, tycker han.