Ny sjukhusdirektör får kritik

Akademiska sjukhuset får en ny biträdande sjukhusdirektör till hösten. Civilekonomen Stanley Holsteiner ska försöka vända sjukhusets mörka siffror. Men rekryteringen väcker ilska.- Det sänder ut helt fel signaler, säger en psykiatrianställd.

Foto:

Uppsala2009-06-23 18:51
Till hösten införs en ny tjänst på Akademiska sjukhuset. I stället för en biträdande sjukhusdirektörer får sjukhuset två. Stanley Holsteiners främsta uppgift blir att få bukt med sjukhusets svåra ekonomiska sits. Bland sjukhuspersonalen tas rekryteringen däremot inte emot med öppna armar.
- Först kallar sjukhusledningen till stormöte och säger att vi alla måste hjälpa till och spara pengar. Sedan anställer de en ny sjukhusdirektör, trots anställningsstoppet medan våra tjänster fryser inne. Det är helt fel tid för att göra det här nu, säger en person som är anställd inom psykiatrin.

Enligt sjukhusdirektör Marie Beckman Suurküla har rekryteringen varit på gång länge.
- Jag har sagt att jag vill ha två biträdande sjukhusdirektörer ända sedan jag började. Eftersom jag har så mycket externt arbete att utföra, har jag inte möjlighet att hålla helt fokus på insidan av huset. Och att få allt som man ska göra som biträdande sjukhusdirektör i en person är svårt, säger hon.
Rekryteringen har pågått i ett år, och enligt Marie Beckman Suurküla det har tagit tid att hitta rätt person. Att rekryteringen svider i ögonen på de anställda har hon svårt att förstå.
- Det är inget hastverk i detta och det är en viktig rekrytering. Det är sällan man träffar på en person med Stanley Holsteiner breda kompetens. Han är en toppkraft, med stor erfarenhet av att effektivisera sjukvården.

Civilekonomen Stanley Holsteiner har tidigare arbetat med hälso- och sjukvårdsfrågor som konsult och varit verksamhetschef och ekonomichef på Capio S:t Görans sjukhus.
- Jag ser det som en jättelik utmaning, men också en fantastik merit. Jag vill ta bort slöseriet och hitta smartare sätt att arbeta på. Många gånger blir det onödig väntan och merarbete på sjukhus, säger han.
Vårdförbundet har ingenting emot rekryteringen. Däremot tycker de att sjukhusledningen varit dålig på att ta tillvara på den kompetens och de idéer som finns hos sjukhuspersonalen.
- Det kan vara bra med nya ögon och vi hoppas att de gjort ett bra val. Men de borde bli bättre på att lyssna på oss, säger Janine Bichara som är styrelseledamot i Vårdförbundet.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om