– Vi söker fortfarande folk, och i somras var vi tvungna att göra en avvägning om vi skulle skjuta upp starten för att hinna fortsätta rekrytera, säger Patrik Bodeby, som blir avdelningschef för den nya kirurgiska utvecklingsavdelningen.
Avdelningen ska förutom att vårda patienter med sjukdomar i tjock- och ändtarm samtidigt ha i uppdrag att ta fram och testa nya arbetssätt för att utveckla vården och göra sjukhuset till en mer attraktiv arbetsplats.
– Vi bestämde oss ändå för att öppna och starta i liten skara för att visa att det är på riktigt och på så sätt locka rätt personal. Rekryteringsläget har varit mer utmanande än vi kanske trodde från början, säger Patrik Bodeby.
Totalt ska ett 30-tal nya sjuk-och undersköterskor rekryteras till avdelningen, men processen med att hitta ny personal blev alltså svårare än man tänkt sig.
– Vi var kanske lite naiva, vi trodde att många skulle vilja jobba med utveckling och sätt att råda bot på alla saker som folk klagar på i vården, som exempelvis ineffektivitet och underbemanning, säger den nya avdelningschefen.
Förutom sköterskor har även bland annat dietiseter och kuratorer anställts, inklusive kringsresurser som receptionister och administratörer.
Från starten öppnas sex nya vårdplatser på avdelningen. Planen är att antalet ska utökas till 12 platser, under de två år pilotprojektet är tänkt att drivas innan det ska utvärderas.
– Nu känns det ändå jätteroligt och spännande att vara igång. Jag har jobbat med uppstarten sedan i mars, säger Patrik Bodeby.